关于PTO （limited）和Base Salary (exempt ) 的问题

gaohannk 发表于 2020-5-14 12:17
第一次听说这么算的。那不离职，PTO等于也是花钱休假啊，那不是逼人一天都别休假。

不休假， PTO balance也有MAX的。。。其实就是公司鸡贼，把PTO的价值也算在base里面了，说是给你100k annual salary 的offer，实际只有 90k。

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我的offer上面有一句, 大意是"如果没有提前2周向公司通知要离职, 那么未用的pto可能会被没收"

1. 这合法吗?
2. 如果要离职, 还要未用的pto, 那标准操作流程是什么?  (a). 先申请pto, 等批准以后, 再通知要离职; (b). 先通知离职, 然后最后几天申请pto; (c). 通知要离职, 工作到最后一天, 然后cash out pto?

L123 发表于 2020-5-14 12:51
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1) 个人觉得不合法，PTO 应该算income，但也许有公司把它当作benefits，所以有权不给你；
2）这三种做法都挺常见的，你都要走了一般manager不会为难你的，但我见过manager给了notice后 休PTO被 director拒的，可能是manager的工作没法让人顶替吧。我肯定是宁愿cash out, 一天相当于500刀呢。

snowseastarsky 发表于 2020-5-14 11:21
第一次听说这么算的。但的确离职会把没用完的PTO换成钱发给你。这也是为啥公司很积极地推行及时休假政策。

+1 以前在四大的时候也是离职的时候把PTO算成钱发给员工

天 原来离职的时候公司要把pto算成钱发给员工？

最后没用多少就是多少就好， 你想多了

那...公司推行unlimited pto怎么算...
组里的一哥们刚请了一个月pto

白日梦不蓝 发表于 2020-5-15 03:31
天 原来离职的时候公司要把pto算成钱发给员工？

是啊，因为PTO也是一种收入。你当假期用掉的话，不用交税；如果你没用完，离职的时候公司给你等值的cash，taxable，需要交税。

Assassin_c 发表于 2020-5-15 04:19
那...公司推行unlimited pto怎么算...
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没在unlimited PTO 公司待过，不清楚。我的理解是unlimited PTO算福利不算收入，不涉及到钱的问题。

L123 发表于 2020/05/14 12:51:17
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我的offer上面有一句, 大意是"如果没有提前2周向公司通知要离职, 那...

看你的pto是怎么acrrue的，加州基本不合法，已经accrue的是你的wages