自动驾驶公司Aurora情况介绍

涨姿势了，谢谢楼主

楼主你好，我对Aurora很感兴趣，请问可以帮忙内推吗？

谢谢楼主，非常详细！

请问楼主方便加个联系方式吗？我拿了aurora的实习offer，能否交流交流情况。13709182189

感谢楼主详尽分析，不知道一年过去了楼主感觉如何呢？正在面试这家公司但是信息真的很少，想多了解一下！

吸血鬼嗡嗡嗡 发表于 2021-6-18 01:48
感谢楼主详尽分析，不知道一年过去了楼主感觉如何呢？正在面试这家公司但是信息真的很少，想多了解一下！

本来前阵想再写写最近一年的变化，但由于跟ATG的integration没有完全结束，所以就想着等等再说了。现在公司有些方向的情况跟去年有很大变化，其中最大的原因就是由于ATG的加入，毕竟他们体量相对来说太大了。比如我们department的roadmap就因此受了很大影响。公司的大目标没变，还是以truck优先，由于有Uber的合作，现在在ride-hauling上也有计划，但优先级没有truck高。还有一个就是公司内部还在努力让两个organization（原Aurora和ATG）的人能完全integrate，并朝着一个方向使劲，但现在看来还需要一段时间。整个行业来说，这过去一年由于疫情，investor明显更倾向行业内领先的公司，比如waymo，cruise，nuro等都拿了billions dollars。所以如果你要对这个行业有兴趣，还是要加入头部的这几家。如果能通过面试，还是希望你能加入的。你要是有别的具体问题可以再问

你好 请问还可以帮忙内推Aurora吗？（MLE岗）
谢谢！

匿名者 发表于 2021-6-18 02:54
本来前阵想再写写最近一年的变化，但由于跟ATG的integration没有完全结束，所以就想着等等再说了。现在公 ...

哇谢谢楼主回复！最近跟aurora面试了三轮，一轮HR两轮technical phone screen。 就像楼主说的，比较大的卖点是三个创始人以及公司文化，也是HR上来给我介绍了10分钟里面大概5分钟的内容。（当时我就想到了这个帖子，幸好我都看过了！连人名我都知道！）
三轮谈话真的都很愉快，非常明显的特点就是三个人对现在的工作都非常满意！两轮面试的工程师思维很活跃，但是思路很清晰而且可以很快的pick up我的说法。而且很chill！问问题的重点也都是我平时工作中感受到最重要的部分。三个人对公司的前景也很有信心，但是没有怎么提到新加入的ATG，不知道是不是部门不太一样的原因（我是optical hardware那边）
感觉如果我fail了这个公司只可能是我的脑子配不上t___t
希望楼主有了新的感受可以继续更新，感谢楼主帮助！希望有机会成为楼主的同事！

匿名者 发表于 2021-6-18 02:54
本来前阵想再写写最近一年的变化，但由于跟ATG的integration没有完全结束，所以就想着等等再说了。现在公 ...

不好意思上一个回复一股脑的都是自己的兴奋劲儿（主要是很难得遇到如此愉快的面试）其实也有concern就是关于这个公司发展的问题。 （我是个还没有身份在用OPT的小白）三个面试官都是给我信心的这种感觉，HR也很着重于介绍刚刚拓展成1600人的公司跟MV brand new office。您会觉得向我这种有身份顾虑的人不太合适吗？但是我想说公司文化是move forward很重要的一部分，所以还是很有信心的？

吸血鬼嗡嗡嗡 发表于 2021-6-29 06:17
不好意思上一个回复一股脑的都是自己的兴奋劲儿（主要是很难得遇到如此愉快的面试）其实也有concern就是 ...

居然是做hardware的，我也是。借此也跟之前有让我内推的兄弟们解释一下。我真的不是不想帮忙，两个原因，一是因为Aurora refer时会问跟candidate有什么交集，比如前同事，会让给candidate打个分并且写些介绍。如果是不认识的人refer，比如LinkedIn的message，就让直接转到recruiter那，其实就相当于网申一下。二是因为我是做hardware的，software兄弟们的简历我都看不懂，所以我还是建议大家有兴趣的直接官网申请。希望能理解

希望你面试能过。没过的话也不要怀疑自己，不一定是你不行，更有可能只是有个人比你更合适。我们面试经常两三个candidates，全面完大家roundtable，很多时候是两个人都全员pass，然后就有些运气成分了，比如这个职位偏向于找个junior些的人，那如果两人都表现很好，就有可能先发offer给junior些的那个人，毕竟salary会低一些。但反之就会先给senior点的那个人。当初还有一次我们roundtable一半人选甲，另一半人选乙，最后就让manager自己决定去了，哈哈哈。所以没拿到offer并不一定是你差，good luck

关于身份的事，其实Aurora在sponsor上还是挺好的，绿卡第一天就能办。但OPT抽h1b的问题跟公司没啥关系，完全就是玄学。Aurora目前海外没有Office，Uber ATG之前在加拿大的Office被关了。说实话，没有h1b我之前不是很建议来startup，因为公司遇到一些不可预知的情况时，说完蛋就完蛋，对OPT来说，确实有风险。不过目前看，Aurora可能还不至于那么容易狗带。这个问题你得自己权衡一下