上海工作两年记，一些个人感受

楼主说下班来更，结果都一天了还没更，突然明白，是不是用实际行动来告诉大家上海的工作强度？还真是生动形象啊

内容好少 楼主是不是删掉了一部分

这标准上海模式？！啥都没有，先打广告，广告打出，再去找人介绍融资。。。

怎么没有下文了呢

居然有这么多人。。。我错了，开了个坑忘记填。。。发现居然被踩了
赶紧来更新
1）工作方面，说说我所在的公司的企业文化，同事关系

在NVIDIA算上实习总共待了两年感觉氛围真的特别好，是一个我愿意长期待下去的公司，事实上看身边的人也是如此，有很多从应届毕业生一直干到senior management的，一直没换过公司。公司给的待遇也不错。
我认为的优点有这些：
1. 技术水平，这个是最重要的，身边大牛云集，而且非常乐意分享，平时工作中的项目也都对个人有提升（不是拧螺丝钉那种）。我在公司学到的东西完全可以比得上一个master学位，而且和工业界相关性更强
另外公司技术开放性一视同仁，全球协作，不会出现“分部接触不到核心技术”这种情况
2. 公司文化提倡扁平式管理，具体就是所有人的办公桌都是大开间里面的格子间，即使是级别最高的老板，和刚进来的毕业生坐的也是一样的位置。没有什么上下级的压力。
我们平常叫人都是直呼其名，因为在外企，也有不少人用英文名。
我入职第一天想找个人去吃午饭，当时去晚了，只有我隔壁位子的那个人还在我就喊他一起去吃午饭了……后来才发现他就是当时上海site的老大。
现在的老大也和大家都很熟，经常在群里聊天开玩笑什么的。
3. WLB，不提倡加班（真的不是所有公司都996），一般同事会默认工作日晚上和周末是找不到别人的，如果真有急事要找人还会先说一句抱歉。不打卡，早上10点多来的人不少，下午走的早的人5点多就开始走人，6点多基本走的差不多了。只要事情做完没人管你几点走，WFH也可以。（我们因为疫情原因从过年WFH到现在，我今年就没去几天公司）
如果因为项目进度迫不得已要加班，老板会给调休或者给双倍工资。
4. 同事之间关系比较融洽，会一起吃饭一起出去团建，但是不会越界让人觉得不舒服。能交到很好的朋友。
5. 公司非常注重员工发展，鼓励内部转岗，内部开了很多课程，而且愿意给员工出钱读工作相关的网课，certification甚至是线上part time 学位。

先想了这么几条，看起来全是优点……我们公司我暂时没有想到特别劝退的点，非要说的话可能是工资没有那些天天加班的高吧-。-但是他们那些工时折算成加班费好像性价比还是没有我们高。

因为不是很了解其他公司情况，我就暂时不评论了，如果不喜欢国内私企的文化，但是又想回国，我觉得可以考虑外企。我们这边有蛮多之前华为等公司跳过来的（不过也有跳去华为的，看个人选择了。）

zhangzitong001 发表于 2020-7-3 22:02
裤子都脱了  结果给我看这个？ where is the content

抱歉抱歉 不是故意挖坑

等更新 等更新 等更新 zszszs

jimwallet 发表于 2020-7-4 05:47
可不可以列一下上海外企一线二线和相应的工资范围呢？谢谢

这个我真不清楚啊，我身边dp不够，很多公司也不让人说自己的工资水平。真想聊的话可以私聊吧。

LukaDoncic 发表于 2020-7-3 19:26
楼主你好，本人现在国内大四信工即将毕业，九月份开始读研，可以和你联系关于实习内推的事嘛，谢谢～

私信我一下微信谢谢~

wangxiao_fb 发表于 2020-7-4 13:46
家里人有刚从上海参观科技展回来的。据说消费特别高。很多饭店一家人几百块钱才能吃一顿普通饭。在动车上遇 ...

额，这个不至于吧。一家人是多少人，正常一人食的话自己做菜成本费15左右，点外卖或者吃快餐20-30，饭店坐下来吃六七十，有牌子的饭店可能上百。我觉得还行吧。
年收入10多万没有房贷压力活的还挺滋润的，很多应届生刚毕业都是年收入10多万。当然有房贷就不一样了，但是等有房贷了工资肯定也涨上去了。