Tiktok北美工作节奏作为家属表示不满

shiloh00 发表于 2020-07-18 09:14:57
二本三本怎么了 吃你家大米了？你这样说刚好印证了国内公司招人因为人家出身可能不那么好 而里外挖苦带着有色眼镜看人的面试官。之前有人发帖士哦面试国内的公司因为不是双非出身被国内面试官嘲笑挖苦 我还有些不

其实真正拉低大众对某些公司的印象的是公司的文化，以tk为首的一票公司把国内的文化观带到北美，表面不说但其实私下里唯学历论，level决定话语权，员工就是要加班创造价值等等的一系列manipulative文化跃然纸上

可惜美国不是中国，已经习惯美国节奏的人必然会反抗国内畸形的职场文化。毕竟我国有13亿人口，内卷非常严重，衍生出的唯学历论，阶层论都是人口多带来的自然结果。可惜美国是一个资源人口比例大的国家，你要狭隘的强加你的三观到这里来，必然是要找打的节奏。

匿名用户 发表于 2020-07-18 02:22:04
我知道这里有很多美国大厂混日子的螺丝钉或者说井底之蛙一直污名化中资企业以维持自身那卑微的优越感，理由无非就是HR Rude、加班等等，实际上你问他Tiktok在做的事情一无所知，我一直觉得选择去什么样

震惊了...这是反串黑么

tt我面过 作为路人表示印象还真不错 原因还真就是对不同背景的candidate都尊重 不会强行架着烤这样

也还真没见到因为学历对candidate冷嘲热讽的 更不用说  鄙夷在意wlb的candidate了 有面试官还非常坦诚的分享自己自己眼中tt wlb的情况以及pro n cons

所以这位朋友 如果你真的是tiktoc的员工 您还是少说两句吧 省的没事为您引以为豪的公司招黑

要么忍要么走

我们单位跟中国对接的团队也是经常半夜要开会的。心疼一下lz和家属

我已经分不清有些人到底是tiktok hr还是反串黑还是真的脑回路就是这么运作的了...

lynellea 发表于 2020-07-17 18:11:46
啥 家属/队友/ld 是很常见的指代另一半的方式啊 看来你还需要学习一个

........這麼尷尬麼.....從來沒聽人這麼說過....😂

c26842684 发表于 2020-07-17 16:30:29
这强度还行吧，不过晚上开会的确恶心。。主要是你们之前公司wlb太好了，现在肯定受不了呗。。我当初微软和titktok选了微软，现在996强度，不过至少晚上5点后和周末不开会。。核心组，feature多

难道没有wfh？

alizGen 发表于 2020-7-19 02:33
........這麼尷尬麼.....從來沒聽人這麼說過....😂

你逛多论坛了就知道了 真的挺常见的 日常对话这么说的也有
哦还有 室友，有些场合下也表示另一半 不过这个要看上下文

quinn6688 发表于 2020-7-18 17:55
精神资本家吗? 等你岁数大点被优化了才能意识到韭菜终归是韭菜。鼓励996/007的结果就是强大的内卷。btw， ...

强烈同意，我对中国it早晚超越美国也许可以持足够信任，但我知道这个国家（原因就是领导和法律体系有问题）是病了，且病得不轻，受害的最后还是那些为了所谓发展/钱/爱国/情怀之类，年轻时就极度牺牲健康和亲情的人。倘若不改变，国民幸福感和健康（包括精神）几乎要成负的了，进入发达国家行列是肯定不可能的。综上，目前不要去在美国的任何中国分公司，面试都不要去面，以后看情况有改善再说。