Tiktok北美工作节奏作为家属表示不满

首先利益相关，家属刚入职tiktok两个月，现在我对于家属的工作节奏略有不满，开个贴发泄一下

- 工作节奏：基本10-12-5或者6half-half， 下午5点半-7点一般是休息时间，做饭吃饭, 有时候周六周天晚上都开会（反正基本晚上都是忙着就对了）
- 入职俩月已经开始oncall了
- 有manager但是只有skip manager才会有考察performance和决定升值的权利，给我的感觉是升职定义很模糊，也没有和他的定期weekly/biweekly sync
我不满的原因
- Tiktok现在被狙击严重前景堪忧
- 晚上的工作强度已经严重影响到了我和家属的正常生活交流，我白天也上班很忙，现在晚上时间也没有了。现象就是：我两在两个房间里办公，偶尔去厨房打咖啡见一面，以及5:30左右-7点碰头去客厅点个外卖吃个饭，其余时间见不到，我？？
- 一个会经常一个小时起步（在我司基本半个小时除非>30人weekly demo或者weekly sync
- 公司扩张严重，表面看起来非常浮夸，但是升职和manager weekly sync这样最基础事情却没有很好的落实，这真的不应该

我本来也觉得是个国内出海公司，体验一下没什么错，但后来我认清了现实，pay如果没有股票加持完全没有竞争力，为什么在北美要去挣这种辛苦钱？？

越打越气，就这样吧


补充内容 (2020-7-18 00:43):
漏了一个比较重要的点，补充一下：
家属来tiktok前也不是疯狂加班的人。我能够理解加班，但他晚上真的就是在开会啊，8点一个会9点一个会，有时候11点了还有个会？？

补充内容 (2020-7-19 02:00):
xswl,现在地里这么好混的吗，加班费都出来了，HR同学干嘛批马甲，这样不太好招人呢，来个72拢直达： https://www.1point3acres.com/bbs ... ;page=8#pid12389938

是公司强制要求的，还是家属自己个人的行为。WFH之后，工时作息普遍都是延长的（工作生活混一起了），因为打代码确实很有趣啊，写到凌晨很正常

没错，整天开会开会开会，把会开得都觉得我耽误他开会于是就分手了

有更好的就跳槽啊，不满意有啥用？

要去还是去国内的吧  毕竟不是大本部

哪个组这么累？

Hw就是这样

而且有些人是因为时间管理不好，白天摸鱼严重，晚上愧疚补偿性加班

刚入职 ramp up 忙一点可以理解。俩月oncall也没啥，说明onboard进度合格。
不过连轴转还是容易burnout。如果是组里的普遍情况考虑换组或走人。

家属很关心bi-weekly和performance review啊，别人家属连别人工作内容估计都不太清楚