签contractor要注意些什么？

excsimon 发表于 2020-7-21 13:30
多谢回复，不知道这个contractor和icc有啥区别。。。

我逛了一些帖子，感觉icc是先培训再比较夸张的包装你的简历，然后再market出去。普通staffing company的话过程是先有一个职位，再找上你，然后提交简历给client，然后client面试这样。合同结束都是双方at will。到手的工资可能也会比icc高一些。

yvonneyongchen 发表于 2020-7-21 22:22
我猜是微家的 楼主能私信一下staffing company信息吗 我也想找indeed没搜到 谢谢

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vivifay 发表于 2020-7-22 01:34
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你好 也请求share一下信息

你好，楼主，我也想请求下信息，非常感谢您的分享

问问能不能C2H

也是不错的，经验积累，再慢慢找full time

还有请问contractor面试流程是怎么样？跟full time有区别吗？

vivifay 发表于 2020-7-22 01:34
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你好,也请求share一下信息给我

vivifay 发表于 2020-7-22 01:34
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你好，楼主，我也想请求下信息，非常感谢您的分享！

楼主 可以麻烦也给我发一份吗？ 谢谢了！！！

突然发现有不少人想了解一下更多contractor的机会。我也已经在这个岗位6个多月了，分享一下我了解到的东西吧。我自己是recruiter在linkedin上找到我的。本人就在西雅图，大多数找上我的的staffing company就在本地。我个人感觉这个模式就是公司组里突然缺个人干一些dirty work，公司就问staffing company看看有没有合适的人，然后recruiter到处骚扰人。自从做了这份工作，找我的contractor工作越来越多。

关于面试：面试三轮直接和组里和hm面，内容比较简单，主要围绕岗位的职责问的，需要了解岗位里工作要用到的东西 以及一些基本概念，算法也就面的非常基础。总之挺好过的。

关于staffing company：面之前了解一下靠不靠谱比较好，我所了解到的staffing company有teksystem，kforce，
piatera之类的。通常这类公司以***consulting自称。

关于薪资：我是mle岗位，虽然是按时薪算的也没有signon等种种福利，但是我觉得比起full-time da什么的工资还是高一点。作为new grad找不到其他工作的人真的已经非常满意了，尤其是我本身对自己的定位也就是个da/ds。mle的title我觉得我是高攀了。

关于身份：我这家staffing company 是不给h1b sponsorship的。但据我所知有不少应该是给h1b的，建议大家入职前问问清楚。这本质就是个骑驴找马的机会，入职之后一定要坚持找工作，楼主还在找工路上挣扎。

关于简历提升：有了点大厂经验简历还是亮眼很多的，比起之前自己内个小菜鸡简历说着还是听上去好很多的。但是我自己目前做的项目看上去没有很大的impact我觉得还是很遗憾的，不过也能理解，不然何必找我这个contractor。至少我觉得在后来的找工路上对我帮助很大。

疫情找工不易，希望这点信息都够帮助还在苦苦找工担心opt失业期用完又不想离开美国的人。祝大家新年新希望，一切顺利


补充内容 (2021-2-5 03:48):
多补充一点我在系统里看到过的v-们的公司吧，affine.inc, avanade，zen3，quadrant，pactera