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[找工就业] 第一次遇到这种奇葩的HR面。

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本帖最后由 太空牛仔 于 2020-8-1 05:31 编辑

海投简历,HR打电话chat,问我why xxx(company name),我用了标准的回答格式,被雷啊,希望借着这个机会寻求更好的生涯发展啊之类的,可是HR不依不饶认为我的答案不符合,一定要我讲出跟公司业务有关的很具体的内容,比如公司做什么啊,公司怎么在领域leading啊之类的,为什么公司的业务Interest you之类的,还不能跟我自己的职业生涯发展有关,一脸懵逼,人生第一次挂在HR面…… ..

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说实话,我觉得HR问的问题有道理的。被雷以及寻求好的职业发展只是解释了你为何离开上一家,没解释你为何对这一家感兴趣。HR想知道你是否真的对他们公司以及这个职位了解,所以想看你有没有do your homework,所以会追问细节。一个对职位抱有很大热情的求职者应该是会做很多research的,以上供参考

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活久见,竟然还有人认为这种HR合理
这问题问得仿佛是在招CEO
一流公司看能力,三流公司才谈理想
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啊……我也觉得还挺正常的?我这个行业的HR面大多都是这样,我有一次HR面试完了之后HR还好心告诉我说我最好在下一轮面试前深入了解一下他们的作品,不然会挂的2333
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活久见。哎,这些公司就是毁在这些人手里的。
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jinghuayuan 2020-8-1 10:37:56 | 只看该作者
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make sure you really know the company and not scam. normal
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FelixChan 2020-8-1 10:44:34 | 只看该作者
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这。。。你申学校的时候不也要写一段为啥喜欢那个学校吗。。面试前花一点点时间了解一下那个公司的现状肯定是应该的吧。。
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有次我上课想做个很fancy的proj,遇到了2个队友只想混成绩,他们的部分就搞得很拖沓。。 后来我就知道了问这些问题的意义。
如果是想一起做一番事业,不太会想找一个连research都没做的人的。即使是装一下都行。
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这难道不算是behavior面里面的吗
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 楼主| 太空牛仔 2020-8-1 11:04:56 来自APP | 只看该作者
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用户名是什么 发表于 2020-07-31 19:27:40. 1point 3 acres
活久见,竟然还有人认为这种HR合理
这问题问得仿佛是在招CEO
一流公司看能力,三流公司才谈理想
就好像招聘CEO的时候问你算法题吗……
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