亚麻混几年能够到L6？

我认为到 L6 运气和实力 两者都不可缺...实力再好碰到 reorg 也是凉凉

据我所知L4入职

有6个月就PIP走人的（不足1%，小概率）
也有3年升到L6的（不足1%，小概率）

一个方差内，大概率（65%）

2年内：升L5
3年内：要么在L5上被PIP走人，要么在PIP之前先把亚麻PIP了跳槽到谷歌，微软，脸书，甲骨文等美国本地公司或者加入startup。

亚麻的企业文化是印度公司，喜新厌旧，多多益善，随时开除，永远招聘，是印度亚麻的人事招聘原则。

chachacha 发表于 2020-8-2 05:29
amazon phd 给L5

今年疫情亚麻都压级别，HR有KPI，必须压低一级。

jeffwoo2020 发表于 2020-8-1 17:59
以前L6的平均工龄都是10年的，早的也要8年了，这几年的工龄很多出现了5-6年的啦，是毕业算起哦，个别情况还 ...

按照levels.fyi上的，亚麻的L6对应狗家的L5和脸家的E5。狗家L5看上去升职难度与亚麻L6类似。但脸家升到E5好像比较快。我有同学PhD毕业进去E4，2-3年内都升成E5了。
如果是脸家E5出来再找其去狗家或亚麻或软家，那能给到亚麻L6或狗家L5的级别吗？

燧日岚烟 发表于 2020-08-01 14:06:50
混是升不到L6的，L5是亚麻的termination level，预期一般人在这个职位呆一辈子。

实力很强，运气很好，最快L4到L6估么着是5年。

提供另外一个角度，我觉得实力的提升很看机遇。

本人经历，升L5两个月后转到一个刚成立新组，都是external hire，即便组里有好几个Sr.SDE，我也被迫当了tech lead。被架在火上烤了一年，感觉实力飞速提高，最近的1:1，L6 和 L7的老板都很支持升职。算下来进入L5才一年半不到，要是没这个机遇，当了tech lead，并不觉得自己会有这么大进步。

匿名者 发表于 2020-8-2 23:20
按照levels.fyi上的，亚麻的L6对应狗家的L5和脸家的E5。狗家L5看上去升职难度与亚麻L6类似。但脸家升到E5 ...

看工作时间和面试情况，fb E5 经常被lowball 成谷歌L4，但人家有不会去~

多数人能力到不了L6是关键，代码能力，和人交流的能力，语言文字
当然机遇肯定很重要，自己的往上升职的意愿也是

比如我基本上面所有能力都不达标...

不过话说回来，L5其实也挺香的...

李浩泉 发表于 2020-8-2 22:29
今年疫情亚麻都压级别，HR有KPI，必须压低一级。

并没有， 我周围所有今年面试的new grad都是amazon L5. 有一个朋友大概拿的的是 160k + 200 units + signon (160K + 180K) 左右； 刚面的

PhD l4 好亏啊 L6 如果是applies scientist 不是太容易 竞争多 出成果的项目不好抢

还有一个角度 亚麻的内部升6钱忒少了 何苦一棵树上吊死呢 呆2年去fb e5 拿个400k➕的包裹不好么