在狗家的各位，以后跳槽的话都去哪儿了

码农Junior一枚。狗家对于我来讲是dream company。目前在一个100人左右的startup工作。这个startup目前发展挺欣欣向荣的， 但因为总是写业务逻辑，我自己平时并没有感觉技术成长很多，只是积累了很多business相关的本公司specific的逻辑知识。最近和朋友同事讨论，我说自己的dream company是狗家，他表示很难以置信，给出的理由是 他觉得once in Google, you have to always work for google. 他说因为狗家用自己的技术，和很多公司用的东西差别很大，并且他面试过的狗家来的应聘者系统设计的能力比较弱。（他只是就他在我们公司自己面试过的3个senior level的engineer from google 来下的这种结论。）他现在是senior engineer的这种角色。
. From 1point 3acres bbs
我自己是对行业发展和技术怎么积累这些知识并不知道。想求有经验的大家来发表意见。求问在狗家的各位职业发展和技术成长的一些方面。感恩了。

这是大厂通病，一是内部工具链，二是天价螺丝工。在同等工资下，大厂员工的系统设计能力多半不如小厂，因为平时没机会使用锻炼，而小厂快糙猛型人才也未必能做得了大厂的瓷器活。说到底还是看你给自己的长期定位和追求。

狗家跳槽不管去其他大公司还是小公司，tech stack都要重新学。
1. 大公司都用自己的infra，而不是业界流行的stack。但是其他的大公司也不会非常在意这个，毕竟来了也得重新学，过了面试证明你学能得快，所以从大公司跳槽大公司是十分常见的。
2. 小公司一般用业界技术栈。但是大公司出身跳槽小公司的话也有优势。因为小公司虽然是from scratch搭出来的，但是用户和数据的量级和大公司显然不在一个水平。大公司的人虽然不一定一手搭建起来过系统，但是他们见过这个系统怎么运行，知道怎么处理大规模的系统，俗称“见过猪跑”。要知道很多公司就是想要见过猪跑的人。
-----------
想要在狗家积累系统设计的能力的话，可以进来以后着重培养一下自己这方面的能力，选择系统设计比较强的组，争取系统设计比较强的项目。毕竟公司太大，不是所有人都有机会做这些的，肯定有人做的是一些用户量不大，impact不强的内部工具。好事情是选项太多了，只要你进来了，你可以比较轻松(相比跳槽而言)地转到一个你觉得和你未来职业规划匹配的组。

去了更闲的养老公司，转行做part time经纪人
去了uber，airbnb这种
升不上去的去了facebook变相升级

狗家好多部门好像确实都是自己的轮子
毕竟这么多年了

大厂都有这个毛病，不只是狗家

同事1:某iot创业公司 同事2：某食品科技创业公司

好歹比写c#的强

好想有一天也有这种烦恼啊，哈哈

Fb zszszs