美国大厂的pip是否很普遍

mellfish 发表于 2020-8-10 08:14
怎么能不想啊，机会成本太大，老年人的烦恼

只要别去Amazon就行了。大公司里就这家是系统性、成规模的发放pip的，逼得人跳楼也不是第一次了，而且纯粹是有意为之，一是形成push人拼命干活的的高效竞争氛围，二是可以赖掉一部分约定的RSU，很多人股票还没vest就滚蛋了，可以省不少成本。

其他公司与其担心pip，不如担心的是时不时就来一场的massive layoff……这个对于我们移民工作者比pip还狠。每次有个稍微大点的公司layoff，地里和微信上都是一片鬼哭狼嚎。

公司不pip，就会可能阻碍上升渠道，容易变养老公司，容易出状况的时候不得不大规模裁员。
公司pip，就会可能出现恶意竞争，利用pip搞办公室政治的。
还有的公司业绩不好，以上两种都占着。
CS这行其实算办公室政治非常少的了，大部分时间new grad都在搬砖，过几年才需要这个技能。但既然你不可能永远是new grad，不如趁早学会一些办公室规则。
既然你选择了计算机，这个高薪好找工作流动性高的行业。以上缺点其实也不算多么大的痛点，比其他行业好很多。也许你刚刚毕业以为第一份工作超级重要，但我觉得你还是放宽心，接受真正的人生。

公司都会适时重组调整架构 不要说fang 连沃尔玛前一阵都裁员了一波人 楼主可以去blind看看搜一下layoff 就有

请找到工作再说，不要搞到最后连pip公司也进不去

小时候我也会焦虑选择去清华还是北大。。

xin2v 发表于 2020-8-17 04:46
小时候我也会焦虑选择去清华还是北大。。

哈哈哈 别这样，虽然去不了清华北大，还是能去浙大嘛