狗家L5 lowball 求比较

dyb_td 发表于 2020-08-18 11:59:24
恭喜楼主拿到L5, 狗家一定需要compete的，否则大概率low ball。楼主没有更高的offer了吗

楼主还有个亚麻l5包更是低，都不用提了，苹果算是有诚意的了

Beyondthispoint 发表于 2020-08-19 10:53:52
拿高级别的lowball 好过拿低级别的顶包

为什么这么说呢？求详！

Torresli 发表于 2020-08-19 10:47:17
当然要接google T5 不要听信recruiter胡说八道什么同等薪水低级别入职更好 升职能进一步加薪 LZ知道谷歌T4升职T5有多难吗？不光需要实力还需要运气。而且T4/T5每年refresh是

狗的Recruiter对refresh 语焉不详，说都是看manager，听上去好像还不一定有的意思，最后说对于l5，可能范围在90到

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之间。一开始算tc也不算refresh


苹果直接就给每年的refresh 范围了，还给了个表格算tc

匿名用户 发表于 2020-08-19 10:55:33
楼主还有个亚麻l5包更是低，都不用提了，苹果算是有诚意的了

亚麻给L5狗都能给L5？

hamilton123 发表于 2020-08-18 16:34:06
G已经不是一线公司了。卖的就是情怀。情怀需要你花钱买。

努力想了一下如果g都不是一线公司了还有哪些算是一线的 你可以说g穷 抠门 不赚钱 但是不是一线？🤔

匿名用户 发表于 2020-08-18 19:38:59
狗家真的能给很多的，我见过最多的人level 5拿了1m的RSU，

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TC，但是一定要有competing offer，要written

那可能是工作十年了面了个L5？

匿名用户 发表于 2020-08-19 10:56:37
为什么这么说呢？求详！

你是同级别里最低的收入 以后容易把你的总包拉上去 公司对你的期望值也不会超过这一级别的平均值 你拿高级别跳出去也容易match高级别 相反 你拿低级别顶包 首先你短期如果升不了级别 工资基本也没法再加了 万一同级老员工知道你的收入说不定背后说你坏话 诺 这人高薪低能等等 另外就是公司对你的期望值就是既然你顶包了（可能比高一级别的低配还要高不少）那你要在短期内证明你其实符合高一级的能力

钟瑾继 发表于 2020-08-19 13:28:00
那可能是工作十年了面了个L5？

是别家给了6，狗家不能match级别，钱就给了5级的顶。还有人是拿到了狗家retention offer，5级也达到了

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。总的来说狗家是有钱的，但是也是扣的，一般都是low ball，只要有足够的理由就愿意花钱。

高级别啊  尽管高级别low包 随着你的performance不差 package会涨到接近这个级别的顶  如果低级别顶包，不升职的话涨幅很小。
狗5工作一年半两年的，都可以去面其他厂6了