亚麻还有两年冷冻期？

据我观察最少6个月到两年不等

换邮箱换电话继续投呗？反正上有政策下有对策

匿名用户 发表于 2020-08-20 19:26:56
我前几周替组里面试了几个人，没拿到offer的有冷冻六个月的 （组里人都觉得不错，但有小问题），大部分都冷冻一年，有个白人我们决定冷冻两年，因为实在是几轮面试全都太烂。

组里人都觉得不错的还有小问题？请问作为亚麻面试官可以分享一下这些被fail都是什么原因吗？这样以后大家可以避免踩雷。谢谢啦！

匿名用户 发表于 2020-08-20 20:07:08
组里人都觉得不错的还有小问题？请问作为亚麻面试官可以分享一下这些被fail都是什么原因吗？这样以后大家可以避免踩雷。谢谢啦！

小问题是主要那个人一直都是前端经验，所以我们只冷冻SDE的职位，让他六个月后再试，反而我们让他现在就申请SDFE （搞前端的）职位。

冷冻只是对特定职位冷冻，如果你觉得自己前端经验丰富，冷冻以后，也可以直接申前端

mylarryshell 发表于 2020-08-20 15:01:09
亚麻SDE1 竟然还有system design？bar已经这么高了吗。。。

好像去年开始就有了

mylarryshell 发表于 2020-08-20 15:01:09
亚麻SDE1 竟然还有system design？bar已经这么高了吗。。。

这个主要看hiring manager，他决定要不要加system design。有的还要 一轮OO design。

其实也未必是坏事，这种开放试的问题总比一到让你完全没思路的算法题要强吧

作为亚麻面试官可以负责任的告诉你，亚麻有2年冷冻期，我挂掉的有人是冷冻两年的，取决于BR和HM怎么看这个case

亚麻两年冷冻期可能大概率是leadership principles没过

我觉得冷冻期还是看manage，没到冷冻期也可能可以面。

我去年年底面sde2给降成了sde1的offer但是我没接。之后三四个月陆续有亚麻别的组hr联系我面sde2的职位，有的听了我的情况回去check了下说我之前sde2面试没过被冻了1年，然后给我setup了一个今年10月的meeting说到时候followup。

然后有个组的hr和我联系后和hm确认后说决定给我面试，之后我也顺利拿到offer了。感觉hm的权利蛮大的

游客 76.104.128.x 发表于 2020-8-21 13:25
我觉得冷冻期还是看manage，没到冷冻期也可能可以面。

. ----我去年年底面sde2给降成了sde1的offer但是我没接。 ...

我面试的是6级，后来降到5级，我没接。Recruiter威胁说不接OFFER，一律冷冻半年。

我说那就冷冻吧。瞧把你们惯的，都没样子了。

楼主能走到VO，说明水平不差，否则电面就应该挂。到了VO还冷冻2年，闻所未闻，泯灭人性！

补充内容 (2020-8-22 03:23):
通过了两轮电面，最后在VO环节把面试者据了，还冷冻两年！！！这面试官是有多么的小人得志和禽兽不如啊？耍猴呢吗？？？如果差距太大，简历筛选怎么做的？第一轮电面怎么做的？第二轮电面怎么做的？多行不义必自毙。