说句政治不正确的话，关于面试官

我弱弱的猜一下“提高bar但组里大多数人都反对的情况”这个bq的答案。

如果是亚麻，是不是应该先从customer要求入手（呼应customer obsession），然后提出提高bar的好处（呼应insist on highest standard），说明这是大家的责任（呼应ownership），最后有不同意见，要据理力争（呼应have backbone and disagree）。

自从之前面试准备过亚麻的军规，面哪家都用同一个模板，都挺好用的哈。

匿名者 发表于 2020-8-29 11:26
我面的国人我觉得都很不错都给过了，俄国人比较轴，特较真，会一直打断和问问题，这种情况的不要慌，我都坚 ...

烙印和国人文化蛮像，当面笑嘻嘻，背后说坏话的也不少

根据我的经验，烙印才是阴晴不定的，我觉得面的挺好莫名其妙就给我挂了。这个时候我们要做的就是给他们上眼药，一封邮件直接发给HR，要说的有理有据。如果这个烙印被举报的多了，也就没法继续去面试了。

亚麻的对军规抠的很死...
你如果BQ答不到点上的话，题答好了也是会挂的... 和国人不国人没关系。
比如楼主你举的例子，你自己的回答首先看起来就不是STAR的... 其次，你自己说的是可以为了ddl委曲求全... 显然违背了insist highest standard这一点. 和亚麻三观不符，面挂了面试官是哪国人也没什么关系... 总不能说国人不放水就有罪吧...
当然了，亚麻的14LP是不是对candidate友好，STAR是不是很傻就是另一个话题了...有实力的话再投三观合适的公司就行了.

之前面个小公司，一个国人女的给我来道特别恶心的hard。。。。并且毫无交流，体验负分。

很正常 还有coding不交流的  打字的醉了 要么语音沟通 要么一句啊话也不说，莫非边工作边面试

面过一个南部某炸鸡连锁品牌的码农岗位。面试官是一个中国人，挂靠学校读的CS+community college的marketing，自己觉得自己拽的不行...不停打断 各种嘲讽...真的是服了，素质可差了..小公司里的码农，一个Team下唯一的一个能编码的，自己活干的多很能被关注，比较有优越感...老板想招人不代表面试你的人也想分活给你干...就会出现这种比较畸形的心态吧。但是大多数的国人面试官还都不错的。

eval 发表于 2020-8-29 05:00
LZ你样本可能还不够多. 就国人面试官来说, 我遇到过在旁边闷头看电脑的, 也遇到过轻轻松松让你水过的, 总体 ...

嗯，我一般到新的公司就会马上要求进行interviewer training，然后尽快开始面试。遇到国人，特别是大陆出生的，基本都是水过。

曾经面某大厂ds，国人姐姐，真的是我这么多面试下来最差的体验（面完忍不住狂mmp）
问的product问题地里有面经，所以我觉得我说的至少会在right track上。这个面试官真的超级mean，全程冷眼，不敢兴趣，不论我说什么她都一副臭脸，没有feedback，没有否定或肯定就只会问that's it? Anything else? 让我面的及其怀疑人生...