真心请教，国内的offer以及这边的offer比较

deedbro 发表于 2020-9-18 23:33
建议：  办个回美证或者入籍   回国工作一年半 看看自己是否喜欢   留好退路

哈哈，谢谢提醒啊，我前几天刚交了回美证的申请，入籍成本太大了

也不知道国内这种国企类的，好不好跳出来

mlsf2 发表于 2020-09-17 08:56:53
为了几十万RMB放弃美国的生活，我看你是饱暖思淫欲，到时候有你后悔的。回国除了特别的客观原因，除非是对career有数量级差别的质的飞跃才可能考虑。

以为眼前的生活可以自动延展到未来，弱化对长远发展和环境变化的考虑，我怎么觉得这是目光短浅呢

更新一下，和北京的央企沟通了挺久，40%的绩效浮动估计降不下来了，这样每个月的工资只有2万4人刀(税前)，剩下的绩效年底才发，而且房补只有前三年才有，等于三年以后只有50w(其中40%还是绩效)
签约要签8年，也是太久了，我应该是被low ball了，这样的条件我估计很难接受，和我现在的offer比都差的太远了，只能谢谢他们了

TJUkenshin 发表于 2020-9-22 03:40
更新一下，和北京的央企沟通了挺久，40%的绩效浮动估计降不下来了，这样每个月的工资只有2万4人刀(税前)， ...

只有在其中的人能发现国企的爽。建议你找个内部人聊聊就知道了。内部谈福利不属于高压线

再次更新一下，北京的央企同意涨一点钱，但是都是加在绩效里的，我每个月的基本工资还是不变2万4人刀(税前)，年底通过绩效考核后再发大概30w的绩效工资，总包是60w外加10w的房补(房补只有前三年有), 所以这样我的绩效占总包比例到了50%左右了，还是有点虚了。我的合同要签8年。招我的manager说绩效一般都能拿到的，但是我问了内部人士，绩效考核是有专门的绩效合同的，每年年初定指标然后考核。给办北京户口但是需要一年多才能下来

烟台的公司总包目前是60w，应该还能再谈让他们涨涨，但是再谈了以后就不好不去了，绩效占比15%还比较正常，不过目前是大小周(就是一周6天，一周5天这样子)，而且还有点顾虑就是烟台这个城市生活会比较无聊，不如大城市生活丰富多彩。

反正这两个各有各的好和不好，最近比较纠结选哪个啊哎

真心请教楼主，北京offer咋找的，待遇很不错！通过家里关系么？最近自己也在找机会，想远离民企互联网。

johnwill 发表于 2020-11-25 12:00
真心请教楼主，北京offer咋找的，待遇很不错！通过家里关系么？最近自己也在找机会，想远离民企互联网。

没有我就是之前工作认识的人，然后帮忙交的简历。我觉得北京的offer也不算太好了，毕竟生活成本摆在那，而且绩效占比很高的

中石油给编制如果还能到50w挺高的了，关键绩效40%水分是不是挺大？两桶油应该一般到不了这个数。央企竟然还可以谈工资。发展路线的话，专家差不多到顶了，算是技术序列，转管理估计不太可能。

绝壁是选北京的 毫无疑问

richpanda 发表于 2021-1-19 00:04
中石油给编制如果还能到50w挺高的了，关键绩效40%水分是不是挺大？两桶油应该一般到不了这个数。央企竟然还 ...

我是拿我现在工资去和他们谈了一下，估计是确实需要这方面的人进去帮建实验室，绩效工资是写在绩效合同里的一个定值，如果绩效达标就能拿这个值。技术专家上面还有一级首席技术专家，估计非常难，院里都没有几个