上海M咨询公司科技职位面试体验

最近收到上海M的面试邀请，欣然的开始探索咨询领域的面试。第一轮，面试小哥很和蔼，问了很多决策和技术相关的问题，小哥还给我普及了科技咨询的工作常态。整个面试过程很愉快。
今天第二轮，面试体验及其糟糕：

• attempt 1： 在线等了很久，面试官在开会，HR帮忙改期到今天
• attempt 2： 同一面试官，迟到15分钟+，然后给我打电话说网络问题，然后上线参加面试：
  

一开始面试过程还算正常，先聊了一下简历，然后几个case要我提供解决方案。
但是感觉面试官时不时的开始show优越感，说这个职位的要求多么多么高，
到后面更过分的就是踩踏简历，感觉我以前做的东西一无是处，和这个职位没法比。
之后更是问我本科国内什么学校，几本什么的，说以后要提供毕业证书，证明之类的，然后开始询问起了我薪资要求，和目前的薪资，以及对我现有的薪资进行评价。（谈薪资没问题，但是这并不是HR轮或者Hiring Manager轮）

我觉得这轮的面试体验及其差，感觉及其不专业，甚至感觉到了冒犯和不被尊重。
本人在北美工作也数年，期间面试过很多公司，也担任面试官。觉得M家那么著名的公司，不应该有这样的面试体验。

我建议你report。这个人是个败类。M家对interviewer的training很严格的。要保证professional 并且不管结果如果 都要保证这个过程是愉快的。我怀疑这人不是M家嫡系培养的 很可能是acquisition的小公司带来的。

加油misswu 发表于 2020-9-26 02:07
我建议你report。这个人是个败类。M家对interviewer的training很严格的。要保证professional 并且不管结果 ...

谢谢，我也给recuriter发邮件委婉的表达了一下，我也觉得非常不专业，体验糟糕。我看此人在M家也已经数年了，我也蛮惊讶的。

403Forbidden 发表于 2020-09-25 12:34:15
谢谢，我也给recuriter发邮件委婉的表达了一下，我也觉得非常不专业，体验糟糕。我看此人在M家也已经数年了，我也蛮惊讶的。

推测这是个项目经理，而且是刚被客户/leadership 批完一顿找不着头绪的项目经理，他说这个工作要求如何高，可能正是因为他自己觉得应付不了吧 2333。