有没有人因为无法胜任工作被老板劝退的？

要看是否感兴趣，有兴趣的话可以做事情的时候站的高度高一点，理解为什么要这样做，想的提前一步，用好奇心推着自己去学习。如果没兴趣的话即使能学好做好，也会过得不开心

老板不好的一方面是对新人要求2-3个月就要上手；好的一面至少还告诉你了让你换岗位，没有直接pip。
诚心找老板谈一谈，问有哪些地方要改进，问具体的，不要老板说不满意就结束谈话了。101做笔记，平时有成果也要自己记下来。这样老板启动HR程序要炒人了也有点证据。
同时，赶紧看有哪些组可以换去，或者内部转组不行赶快换工作。
如果有身份就可以不这么急，再给自己几个月时间。没身份还是保身份要紧。

梦境行者 发表于 2020-09-25 17:44:07
老哥你要相信自己
华尔街金融公司我是想都不敢想的，你能进去就已经爆掉90+%的人了。。。。

我以为是这么安慰自己的 但我俩月就走 是不是对找下一份工作太难了？？

fallendown 发表于 2020-09-25 18:19:19
老板不好的一方面是对新人要求2-3个月就要上手；好的一面至少还告诉你了让你换岗位，没有直接pip。
诚心找老板谈一谈，问有哪些地方要改进，问具体的，不要老板说不满意就结束谈话了。101做笔记，平时有成

觉得我能力无法适应这么快速的环境吧 他说人生苦短 看我这么压力大觉得我不适合 希望我能找到适合自己的 其实他和我谈了好几次了 第一次是希望我能赶快成长 第二次说想帮我但不知道怎么帮 第三次是觉得我可能真的不太能胜任

建议先考虑公司内换组，或者换岗。

面条人生 发表于 2020-09-25 20:15:55
建议先考虑公司内换组，或者换岗。

这怎么换？

想想出路，这么mean的老板别对他包希望了

fionaaaaaaaaa 发表于 2020-09-25 21:32:07
这怎么换？

自己先打听一下哪个组/岗位会更适合你一点，然后能尽量和那个组的manager聊骚就尽量聊骚，找不到manager也可以试试有过交道的peer。如果还不行，就直接和hr聊聊，就说自己想换个岗位，让他帮你看看公司里还有哪些职位比较适合你，然后联系那个组的人继续聊骚。

快点学呀