大型药厂实习可能拿到return offer吗？

本人化工在读博士，目前在一个很喜欢的药厂实习，组里的人都很好，项目自我感觉也尽职尽责的做的还不错，manager给我分配的几个大坑我也处理的很好，所以对我也比较认可。但实习即将结束，不知如何才能体面的向manager问有没有return offer或者有没有正式工作available之类的呢？或者该公司到底招不招international student。组里没有中国人的new-grad，隔壁组零星也有几个亚裔，但毕竟“高冷”，还没找到合适的机会说上话…
跪求地里大佬提供一些建议和鸡汤，如何主动寻求留下来的机会，我真的好想留下来啊啊啊，无奈自己每到这个时候就张不开嘴问了…瞧我这张嘴啊……

和manager 1:1的时候问就好了，这是聊天常见的topic，不要不好意思。另外，要是你是高年级博士，manager没问你有没有未来打算，这就是一个不大好的信号。要是他们恰好有headcount的话，应该会主动问实习生。不管如何，还是要早点问。

xuanzi_5 发表于 2020-10-27 09:56:31
那有个问题一直不理解，如果没有return offer不是为了以后full time招人的话，那为什么药厂要招实习生呢？

PR啊，还有一些其他原因比如给员工子女简历加分等，只有一小部分原因是真的有活要干（这种活一般也都是很琐碎的没人有空做的东西）。特殊情况下（比如HM想做点新东西，但是没有FTE budget）一般会招个PhD intern试试看，有眉目的话再招个Postdoc，离FTE还差挺远呢。
有了pharma实习经验，毕业找工容易很多，祝好运。

xuanzi_5 发表于 2020-10-27 09:56:31
那有个问题一直不理解，如果没有return offer不是为了以后full time招人的话，那为什么药厂要招实习生呢？

提高员工的manage skill 有一些细碎的一直没有时间安排人干的活也可以让实习生来做。如果干的好组里面可以招international并且有hc的话，应该也是会沟通给full time offer的

guluyupipi 发表于 2020-10-26 16:46:00
和manager 1:1的时候问就好了，这是聊天常见的topic，不要不好意思。另外，要是你是高年级博士，manager没问你有没有未来打算，这就是一个不大好的信号。要是他们恰好有headcount的

好的，原来是这样，太感谢啦！

xuanzi_5 发表于 2020-10-26 20:41:32
好的，原来是这样，太感谢啦！

求加米加米

建议你能提前给你的manager 写一个邮件，说能不能和他（她）谈一谈你intern的表现和future outlook。我个人不建议突然袭击问manager 这个问题，最好给人家一个准备的过程。当然人家不给你return也不要表现出什么出格的，买卖不成情意在，以后很有可能还要给你做reference（记得顺便问一下可不可以做reference）

pharma没有return offer这一说吧，实习就实习。你毕业的时候那个组刚好有head count倒是可以试试，看你运气了。

achillesheel 发表于 2020-10-26 22:13:26
pharma没有return offer这一说吧，实习就实习。你毕业的时候那个组刚好有head count倒是可以试试，看你运气了。

那有个问题一直不理解，如果没有return offer不是为了以后full time招人的话，那为什么药厂要招实习生呢？

不知道lz有没有return呢，明年也要去药厂实习，可以加个vx聊聊嘛 DL_3724