国内应届谈谈我的工作初体验——BAT or 外企，结合身边情况，欢迎各位交流

先交代下背景：本人20届毕业生，国内EE本科毕业，在校期间有一些科研&项目经验和比赛获奖，于今年6月入职BAT某厂，3个月之后跳槽到某二线城市外企。已入职一个多月，下面探谈谈我一点浅薄的看法，欢迎各位探讨，以及求大米！！！


1、国内互联网什么工作状态？外企呢？

虽然在国内互联网只有三个月，我可以描述下互联网人的一天：

​        9.30起床（很爽是不是）,大概10.20到公司。然后是站会（同步下进度，撕逼&被怼还是比较常见的），接着回去开始干活。11点半一般会下去一起吃饭，吃完饭大多数人会做点杂活（不限于拉会，改状态，看邮件）。接着午休大概到2点，下午一般是写代码（可能会穿插多个需求评审，技术评审，所以自己负责的task也会有PM和你沟通，同时你也需要提前准备好文档）。5.30左右下去吃饭，吃完散会步，一般7点会有meeting，开完之后继续干活，一般是9点走人。

其实从以上来看，你会不会觉得：节奏还可以？然后把互联网的人的一天加上一些意外变量（频率一周一次？看组），之后如下：

早上开站会，由于某个PM排期太紧，你觉得不行，PM会话里话外透露你还需要加把劲的意思~。其实也怪不了PM，谁让他们每天的需求都是老板的需求呢？？老板的需求=这周五之前必须上线，周报要汇报，所以这就是个死局嘛，怎么解决？加班呗。

下午你在写代码，可能会遇到多个PM和你协调需求优先级、上司（并不是歧视女上司。。）心情不好等问题。晚上的话，你会发现上了一天的线，不知不觉就拖到晚上了，怎么办？相关人员留下继续上线呗。于是乎，11点打个免费滴滴（褒义）回家，收拾一下12点了。想跳槽，还得刷题啊，于是定个闹钟：2点睡到9.30，第二天又是美好的一天~

至于996，没有体验过6，不知道是什么状态，各位可以补充。

下面是外企：

一般我是9点左右起（还是起的比较迟。。）

9.30-10点有个meeting，讲讲自己的进度。开完会想去办公室就骑车去上班，不想去就在家呆着远程（我们组大多数同事都是远程），顺便吃个早饭。

大概11.30吃午饭，吃完午饭会去公司旁边的湖散步，然后回公司聊聊天&喝咖啡&打桌球，之后午休一小时，下午的话是写代码，也会有meeting，主要是自己负责的task的设计以及一些teaming sprint总结的会（这个大概两周一次）。5.30下班，可以选择一起吃饭或者回家吃饭。后面的时间就自由支配了。



2、国内互联网收入，外企收入

收入的话，国内互联网以下部分（不是全包括，一般选其中的部分，各家不一样）：base*N(N一般>=15)、签字费、期权、股票。所以国内比较喜欢说总包，综合来看可能50万的package 月base在25-30K左右。至于高一点级别的，股票会占一大部分，所以绩效很重要，我了解到的P7中位数base在35k,比如3.25的P7收入为：35*13+200=655K左右（按照400股集团股算的）

外企一般是 base+股票+签字费+一些福利，外企的总包是比不上互联网的，因为base不会给太高，可能senior在30k左右，然后没有互联网那种按照月算的年终奖。股票的话大概<=国内同级别互联网的年终奖的数字。但是外企会有很多福利，其实也算一笔还不错的收入了，我司就是五险一金公司把个人部分也会缴纳，所以工资只扣个税，到手还是挺多的。还有一些年假，年终奖励，股票折扣啥的。



3、职业发展对比

国内互联网的话，我观察到的基本是突出的会在5年左右成为一个团队的核心，通常来讲阿里P7吧。但是会比low P 忙很多，带人和写代码需要兼顾，至于再向上，很多时候是需要运气的。当然也有很多人几年内选择回二线&老家，考体制内、出国、回学校读博等等，最多的人应该是跳槽去二线和三线厂。

外企的话，一般是按部就班升级，5年会到senior。也有跳去其他外企，trans到国外（之前），或者去大厂追求大包裹的，但是绝大多数人都会呆3年以上。国内想升manager的话，一般需要语言比较好以及工作年限。principle级别需要多个项目的contribution。



4、国内互联网生活状态，外企呢？

国内互联网：生活的话，如果不能很好地调节自己的心态，会比较焦虑，因为大家都很忙，所以患得患失的心情会比较多。然后大多数人结婚会比较迟，小孩的话一般是父母帮忙照顾，双方都是互联网的话，一般不会考虑过早地（30前）要小孩。

外企：入职基本就有同事关心单身情况，周围同事已婚的居多。一般是远程办公，自己带小孩，经常会有同事结婚&休产假的消息，私底下讨论的话题一般是买房以及小孩的情况。大多数人会有规律运动的习惯。



4、一线or二线

一线：

基本没有一线户口，少部分中高级别的会在一线买房（购房需要年限）。开车的很少，毕竟能摇上的很少。。有些人会把挣的钱去拿去二线或家乡省会买房，单身合租，有另一半会整租&买房。除了拿到户口的，大多数人对于小孩上学还是比较发愁的。总的来说，就是住房、出行、教育、医疗等是一座一座大山，需要慢慢爬。

二线：

都有户口，除了我基本都有房（手动滑稽），没房的也在准备摇号买房。二线目前政策还可以，人才认证后挺容易买房的。大多数人买房会考虑学区，以及会有二套房的打算。然后出行基本都是开车，教育的话，有小孩的基本在当地上的都还是不错的学校。



5、对于国内上学的小伙伴的建议，对于国外上学的建议（国内的视角）

国内：

不要太学生思维，能出去读书我还是推荐出去，时间成本很重要。有天线的话推荐进体制，你的奋斗一样可以得到收获。没有的话早点出来看看社会，学习不要停止，不要局限于国内教育的思维，认为得到某些高大上东西就可以成为人上人了，too naive。只有时间才是最宝贵的。

国外的小伙伴：

也接触的国外的很多同学和同事，我觉得可能最重要的就是早点解决身份吧，有些时候这个东西不解决，挺难让人有稳定感的。



6、正事：宣传下我司哈哈哈（只是描述一下，大米够了我会去内推区发，跪求版主不要删我帖。。。）

我最近公司也入职了几位海外本硕的同事，想到可能一样有想回国的同学，Citrix南京最近又在扩招，放出了成立以来最多的HC:30+。由于身份不得不回国或者有回国打算的不妨来试下。包括junior、senior、staff、principal、manager、PM、support lead、automation engineer等，老板的意思是上不封顶，对于不想去一线以及想要高一点职位回国的同学是个很好的机会。JD和待遇可以参考公司官网或者问我（发不了链接和图片。。）

南京研发中心大概有400人，是除了美国，印度之外最大的研发中心。公司的业务的话，大家可以Google，主要是云计算这一块。公司目前是全球在家办公的状态，估计持续到明年。然后办公用品啥的和国外都一样：升降桌+工作站+笔记本+双显示器。下面是一些福利：

1、五险一金（公司同时缴纳公司部分和个人部分；例如公积金比例是12%，公司＋个人就是24%）。
2、其他补充保险：商业保险，人生意外险。
3、带薪休假：年假15天（入司满1年增加1天，上限20天），周末双休。
4、男员工陪产假：18周。
5、健康体检：每年由公司定期组织。
6、节日福利：春节、中秋等传统节日为全体员工发放节日福利；妇女节为全体女职工发放纪念品。
7、生日福利：每个月会举办公司大型生日派对，为大家准备生日蛋糕和各色美食。
8、日常水果零食饮料供应，为员工补充能量。
9、员工可八五折购买公司股票（上限为年薪的10%）。
10、教育培训：公司提供各类技术和非技术领域的培训，同时为表现优异的员工提供在职继续教育支持（每年额度在7500美金）


希望大家多多交流，以上的描述全部是个人的一些经历和看法。让大家都多个选择，多一种看问题的视角。
因为这是一个很久之前的号一直没用，所以没啥大米。。。求大米呀，然后我就可以去内推区发帖啦~
欢迎交流！

感谢版主大米~想了解更多情况，欢迎私信我，大米够了我也会去内推区发~。PS：对于海外人才其实政府会有很多补贴，包括现金+住房，譬如人才号，可以利用国内的限价政策，摇中比周围楼盘低一万一平左右的房子。并且在南京买房并不要太多的限制，落户或者12个月社保即可。首套房利率和首付比例都很低，想要投资房产我觉得可以考虑2线城市，限价不严重，一线挣钱二线买房的人越来越多，个人对二线优质房产的未来还是比较乐观的。

我就是江苏的，回江苏最大的问题其实是高考，高考太惨烈了，我一想到葛军就头疼。不然我觉得南京真的蛮可以的。

这办公用品比sc office好多了，我们remote就只发一个小笔记本。

aoliaochen 发表于 2021-9-17 09:36
我就是江苏的，回江苏最大的问题其实是高考，高考太惨烈了，我一想到葛军就头疼。不然我觉得南京真的蛮可以 ...

哈哈哈同江苏+被葛军虐过~高考虽难但教育质资源也丰富吧~我竟然有想让孩子去江苏读书(bushi

顶一个，感谢楼主分享！