想换组或者跳槽，忍了好久了不知道啥时候是个头

跟几个partner team的人实在处不来。其实是半年以前他们那边发生了一些reorg，来了几个很rude的人，我在接触了一两次之后，就能躲着就躲着，稍稍一心软帮他们个忙，就发现会被他们得寸进尺，欺负到头上了。。。明明是他们的问题，非要踢到我头上来，我说可以帮你们解决但是这是你们的问题，你们要lead，就从来没有见他们动作过。然后用我做的东西，开会什么的从来不给任何credit，一句好听的话都没有。相反，经常开会的时候提我的缺陷。

我反正是不想再跟这几个人共事了。组里面能干活儿的，说实话就我一个，但是我觉得我没有被partner team好好珍惜。我走了，他们基本上就是断粮的状态。这半年我就一阵一阵的郁闷，我这也不能一直躲下去，早晚有一天会再次发生。

我其实是个很努力也很好处的人，我manager，同组里的人，director都很喜欢。最近我manager跳槽了，还特意把我的promo packet准备好了，委托给了新manager和director，让他们帮我这次promote上去。我现在就是郁闷，一旦promote了，一是staff engineer内部转组挺难的，不像senior灵活，另一方面，我又不想让帮我升级的manager和director觉得怎么刚帮你升级，就要转组，肯定很不好看。真的有种忍不了的感觉，请不要喷我脆弱。。。说实话，在工作中能有赏识你的，尊重你的，处得来的人真的非常难得，要好好珍惜。

那几个rude也staff，不会吧？不至于被几个senior逼到换组吧。等你升了staff，管好你组里的事，不是你的活你就不帮呗，他们组的活你为啥要催他们还替他们lead。不该帮的就不帮，你帮一下半下的，人家就粘上你了。而且等你staff了他们还敢说你？到时候还不是你说谁不行谁就不行？——以上都是我猜的，我连sr都不是，哭

zmhfdu 发表于 2020-12-13 08:18
那几个rude也staff，不会吧？不至于被几个senior逼到换组吧。等你升了staff，管好你组里的事，不是你的活你 ...

最rude的那个是个senior。但是极其嚣张（别人也反映过）。我觉得可能是我的性格太温和了。

asianyoungman 发表于 2020-12-12 16:22:16
最rude的那个是个senior。但是极其嚣张（别人也反映过）。我觉得可能是我的性格太温和了。

那你也和领导反映。用你的资历跟他辩论，把活推回给他们。