拿了口头offer的大家会不会继续面试

牛逼灿灿闪荣光 发表于 2020-12-17 05:15
我也是一直面着没有挺 即便是我签了纸质offer 还写了i9 w4等一堆表格。我的也是个startup 然后疫情期间。这 ...

如果入职一两个月收到一个更好的offer 感觉走了很过分😭

肯定要继续面试的，拿到offer letter再考虑是不是停

面。我有过拿了口头offer，提交背调材料后，因为政策问题没能入职的经历。那以后真是一直面试到入职前3天。如果lz还是visa holder，这种事情上还是稳妥为主呀。

vivi199481 发表于 2020-12-16 16:01:57
所有真的拿到这份工作是在拿到paycheck的时候？

签了合同法律上稳了，但是看公司。

入职那天，见了组员，拿到了电脑和Badge，开了各种权限，签了合同，就差不多了。

xuxinyi1000 发表于 2020-12-17 13:03
签了合同法律上稳了，但是看公司。

入职那天，见了组员，拿到了电脑和Badge，开了各种权限，签了合同，就 ...

主要是现在work from home了 onboarding都不知道怎么搞 心累了

vivi199481 发表于 2020-12-17 08:02
如果入职一两个月收到一个更好的offer 感觉走了很过分😭

但这总比你入职一两个月被裁了的好。。。我觉得入职后一两个礼拜对手上的活 公司的状态有个初步了解后就可以停了。当然 刷题不能停。。。

vivi199481 发表于 2020-12-17 08:01
所有真的拿到这份工作是在拿到paycheck的时候？

如果还是h1b，那真是只有拿到paycheck才能证明你在这家公司工作过

vivi199481 发表于 2020-12-17 00:24:00
主要是现在work from home了 onboarding都不知道怎么搞 心累了

找你的直属Manager要一个Onboard Plan，看他怎么给你安排，一般是一到两周培训，一个Mentor带你，还有每周/月和Manager 1v1比较合理。WFH期间有电脑和资料寄给你的，也有要自己去一天，然后后面不用再去在家呆着的。看公司。

stonefish 发表于 2020-12-17 22:38
如果还是h1b，那真是只有拿到paycheck才能证明你在这家公司工作过

我在加拿大 拿的工签 在办pr了 倒是没有这个烦恼

xuxinyi1000 发表于 2020-12-17 23:15
找你的直属Manager要一个Onboard Plan，看他怎么给你安排，一般是一到两周培训，一个Mentor带你，还有每周 ...

谢谢谢谢