楼主: SylvieH
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狗家L4初始包

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tobebeyond 2020-12-21 07:18:09 | 只看该作者
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edyyy 发表于 2020-12-21 05:20
14.5还是19下半年涨过的标准价格。[捂脸] 你看到都是大包吧。

好吧。。。主要是有compete吧
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waterine 发表于 2020-12-20 14:41:10
Signon第一年全给没错,但是比较offer的时候比的是四年总价。如果只看第一年数字,那狗家的40/28/20/12 vesting plan第一年也很多,不用看总rsu了?
这个应该是case specific吧感觉?ama一般前数年neg之后都有,f包我印象中是前两年有接近的数字,楼主g的情况不了解,那这样算楼主g的rsu比peer低不少啊感觉?
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waterine 2020-12-21 08:52:59 | 只看该作者
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YBC人生 发表于 2020-12-20 15:43
这个应该是case specific吧感觉?ama一般前数年neg之后都有,f包我印象中是前两年有接近的数字,楼主g的情 ...

同样叫做signon,含义不同不能一概而论。Signon大致有三种:
1. 作为现金构成comp target的一部分,比如亚麻,前两年因为股票少,可以有几十万现金,叫做sign-on,但是只有前两年有,显然不可重复。这个必须算入tc不然就少一大块。
2. 作为第一年离开前东家的year end bonus补偿,比如G,一般signon就差不多20-
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,跟正常情况下一年奖金差不多。算tc的时候和bonus两者算一个即可。
3. 作为跳槽奖励,比如F,只要有compete就会给
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,这个不是每年可重复的,所以要/4。

至于LZ这个到底怎么看,要看怎么定义peer group。这个包
- 在整个软件行业的phd+1yoe里算是正常
- 在第一梯队里较低,尤其和F或小公司比
- 在整个G L4里很低,但是L4有不少外面硕士+10yoe进来的,和整个level band比意义不大

我觉得要看LZ本身的定位,如果是一线大小厂抢着要的人才,这个数字显然太低了。如果是能拿到任何一个一线offer就满足了,那么这个包是标准包,不是不能接受的lowball。

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匿名用户-8NIRY  2020-12-21 09:19:19 来自APP
匿名用户 发表于 2020-12-17 14:39:16
我觉得
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第一年给你,算进第一年包里也没啥问题吧,鹅且没有把RSU分四年算啊,
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RSU ,一个虾图的包,对比一个me
signon就是一次性的,算TC肯定要除以四,和股票一个算法。当然楼主这个也算是lowball了吧,比L3很多给的股票都少。
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waterine 发表于 2020-12-20 16:52:59
同样叫做signon,含义不同不能一概而论。Signon大致有三种:
1. 作为现金构成comp target的一部分,比如亚麻,前两年因为股票少,可以有几十万现金,叫做sign-on,但是只有前两
多谢信息呀!非常专业,学习了。
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 楼主| SylvieH 2020-12-21 12:39:52 | 只看该作者
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没想到大家关于是不是lowball争得这么火热,捂脸。。那我再给出一些dp吧,不说太多怕被人认出。。
我在其他几家大厂也拿到了offer,有RS也有SDE,基本都是
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以上的,最后接的包也大于
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citation方面也近千了
以及我之前是在research实习,但是return到了cloud
所以还是有些不爽的
====以上信息为朋友代发=========
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匿名用户-ZTVSU  2021-1-14 16:19:47
AlphaOne 发表于 2020-12-17 20:37
哪里来了
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了(ー_ー)!!

尴尬了,作为 New Grad CS ML PhD,我 FB 的 return offer 都没
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(忽略 sign-on),甚至不到
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,自己还觉得挺不错的。我两个师兄一个19年一个18年,也是拿的 FB return offer,也都不到
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。擦,原来我们实验室的都是少数被 FB lowball 了的。。。WTF


BTW,我们都不是去 FAIR,FAIR>>Facebook
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匿名用户-ZTVSU  2021-1-14 16:28:17
我是小林 发表于 2020-12-18 05:38
RSU是分四年的。。。
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RSU算下来一年也就
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d,算上
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signon平摊到四年再给你加每年base 15%的bonu ...

一般保守的叫这个
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sign-on 税后 也就
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,而且一次发完当年收的税还多,其实不如分两年发,或者操作一波,因为一般 FB 都是签了发一半,入职发一半的,可以自己安排到不同年份的报税里

pref bonus 虽然一般都有,但 offer 里毕竟写的是 discretionary 的,not mandatory
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