职场** 压力山大

有机会就赶紧跳啊啊啊啊 不要浪费青春

匿名者 发表于 2020-12-30 11:48
感觉老板对我不是很重视 把最苦 最累 最没有影响力的活给我干。。。我们组全是Senior

老板是那种只要组里活干完他可以对上交代，至于谁做的不重要那种吗？并且不关心组员的职业成长？挣扎一把跟老板交流下升职，没戏赶紧跑啊啊

有的老板是这样的，你不提career growth他乐得装傻，还可以心安理得的把credit分给他想给的人。不是每个老板都关心手下的成长的。

我之前也是遇到类似的问题，跳槽或者换组是个好的机会，或者争取去做一个自己更喜欢的项目~

那些senior做不下去的东西就会丢给我来做

你在老板心里和厕所的厕纸已经是一样的了

赶紧跳槽把。

先和manager好好1on1.说下你的想法。
让别人猜你的想法，是不现实的。也许manager认为你对现状很满意呢。

跳槽的level只和你的年限以及面试表现有关。这样的组就是熬到senior 收获可能也是了了。不如跳槽去一个好的环境

Dannyzhang 发表于 2020-12-30 13:43
所以职场里面最重要的就是自己的成长，把自己变得indispensable是最最重要的事

不是让你在一个公司永 ...

把自己变得indispensable其实不现实，因为公司的制度设计方向就是，任何一个人离开了，公司都能够继续正常运转，然后有必要性地填补岗位。

个人的努力确实能够提高一定的专业技能和职场竞争力，但是在整个公司的制度大方向之下，要去对抗制度性的东西，其实个人努力能起到的作用是非常小的，个人要做到indispensable是不太现实的。
. Χ
正确的做法其实就是 job hopping 破局，但是呢，越来越多的公司也意识到了嘛，所以在不断地强化“任何人离开了都能继续运转”的制度的同时，给员工繁杂的，琐碎的，没有什么实际意义的工作，目的就是要把员工的时间挤满，挤死，让员工没有时间和精力去准备 job hopping 的事情。

打工人的生活，就是这么朴实无华，且枯燥。

wangxiao_fb 发表于 2020-12-30 11:53
. 1point 3 acres啥公司啊。你根本不用熬到senior跳槽。你跳槽的面试基本决定你是什么level。我就在engineer I去其他公司的 ...

赞。。。你好强。。。一个中型上市公司

Dannyzhang 发表于 2020-12-30 13:43
所以职场里面最重要的就是自己的成长，把自己变得indispensable是最最重要的事

不是让你在一个公司永 ...

你说的有道理。。。谢谢的鼓励