被新来的天竺大哥 工作外时间疯狂ping 我该怎么做

你工作时间再回他就行了

after hours的可以不理
假期前要sync 可以说 let's sync on Monday
发error msg 直接回复 ?

举例如下
Lead: <error msg>
我：?
Lead: please look at <error msg>
我：sure, what's the context
Lead: Let's sync
我: sounds good, let's sync on Monday

还有一招，增加他的工作量，不管什么都让他发bug. Please file a bug with detail information for tracking purpose.
You can then change priority of bugs assigned to you, limit the number of high priority bugs you're working on, ignore low priority bugs or tell him to assign to someone else.

这样增加了他找你的threshold，也增加了你的visibility，之后也不会有人找你麻烦。如果他bug 还是只放一个error msg 直接assign回去说需要context。他如果不回你也不用看了。

能问下lz是哪个公司么？还是说同一个公司不同组的工作强度不一样呢？我是听说有些公司整体culture就比较aggressive，晚上加班回复都是日常。有些公司就普遍比较chill。

oncall之外没有所谓的urgent，如果不是我自己oncall，slack邮箱手机一律静音，看到了也会等第二天再回复。如果真的urgent，那就要在组会的时候当着大家的面提出来，表示自己没有下班查邮件的习惯，也不是自己主动无视的，为了避免以后可能耽误大家的工作，建议把类似的incident写到oncall里。

当然，最好是能够直接跟对方说, sorry i don't usually check my slack after working hours unless im oncall. im happy to help during regular working hours.

至于error msg，如果对方没有明说是urgent，就等第二天回复。回复的时候，要明确表示，can you give me more context next time when you send the error message so that i can better help you with that?

非工作时间一概不管，除非oncall

Licentiouschief 发表于 2020-12-30 13:57:29
+1

同大組來了個阿三，跟我一樣級別，動不動就ping我issue怎麼解，完全伸手黨。很常 Hi 加上 error message。。。。。。

伸手党你回答他一次之后他不仅不会知道感激 反而take it for granted
最好巧妙得把问题反推回去给他

sshou14 发表于 2020-12-31 07:35
还有一招，增加他的工作量，不管什么都让他发bug. Please file a bug with detail information for trackin ...

还是你这招妙啊

楼主消息还是读下 如果觉得不重要的 或者 觉得 不是你应该负责的内容 不回复就好了 - 是的 就是让他看到已读不回复

你如果每次已读 都回复 你会让他形成一个感觉就是 你人很好 读了消息肯定回复  但是这不是好事情 因为随着你级别 以及在公司时间提高 每天都随机有人问你一些不重要的问题或者请求 这会很影响工作效率  一般不重要的 （重要的事情 会ping twice 或者拉group chat） 第一次ping 我都直接不回复 （如果你人好 你可以每周弄15分钟回复 不过我自己感觉很多人问题 你不回复以后他会自己去研究...等你end of week check in 时候早好了)

如果我是你 我会直接 已读不回复 除非他拉上老板group chat 然后在里面问问题 最多过几天business hour (end of day) ping back do you still need help? 然后消失

如果他要求你sync up 你可以答应 但是把时间改后面 比如instead within next few hours or tomorrow, push back 2-3天 理由就是需要focus time block

一旦让他明白从你这里很难快速拿到答案 他就会放弃

这种人哪里都有，每次遇到都不能跳槽走人吧？这里分享我的两个经验：
1. 他向你提问的时候，你可以反问他一个，比如他给你一个error message，你可以先把你的事忙完了，然后再回复，这时候你问他：出现这样的error，你认为问题出在哪里？之前做了什么改动？为什么要这么改动？
2. 与其随时oncall他的ping，你不如每周安排一次一小时的Q&A，在这个session里集中回答他的问题，而且把你的这个想法跟老板说一下，一方面取得老板的支持，另一方面算是暗示这个货色太水。
其实职场中还是要学会说No，他怎么不去ping那些不好惹的人？做一个tough guy吧。

strongcoder 发表于 2020-12-30 20:27:31
这种人哪里都有，每次遇到都不能跳槽走人吧？这里分享我的两个经验：
1. 他向你提问的时候，你可以反问他一个，比如他给你一个error message，你可以先把你的事忙完了，然后再回复，这时候你问他

太赞了.....谢谢分享