2021 TikTok Ads继续急招experienced engineers

大家新年好！

从去年六月份陆续开始提供内推开始，已经有半年多了。期间有很多地里的同学投递了简历，每一封邮件我都仔细查看并回复，小几百位同学得到了面试的邀请，最终我们也发出去了不少offer，也迎来了一些优秀的同学加入了我们的团队。再次先感谢一亩三分地这个平台，以及大家的支持。
非常遗憾中间被TikTok禁令折腾了三个月，导致不少进入offer沟通状态的同学不得不pending申请，最终时间原因没能加入。到了2021年，我们的HC依然还有很多，TikTok的商业化业务在新的一年也期望有爆发式的增长。因此我又来发帖继续求内推，诚心欢迎各位有经验的朋友加入！


JD和内推链接:

• Backend Engineer - Ads Platform：https://job.toutiao.com/s/JswHydp
• Frontend Engineer - Ads Platform：https://job.toutiao.com/s/Jswu4Dj
• Tech Lead - Ads Platform：https://job.toutiao.com/s/JswPGH3
• Engineering Manager - Ads Platform：https://job.toutiao.com/s/Jsw4BE8
  

以上岗位都是急招且都在Mountain View，IC岗位的HC管够。Engineer岗需要有2年以上工作经验，如果是比较优秀的也可以酌情缩短至1年。
如果有ads或者user growth背景将是一个huge plus！



如何申请：
欢迎直接使用内推链接申请，算我内推。
如果觉得自己特别match，想由我直接递交简历，或者你有意愿了解更多关于公司、团队和职位的信息，也可以把简历发送至我的邮箱：tiktok.ref.ads.20@gmail.com，我会做到24小时内每封必回。

同时楼主会帮助追踪状态更新、面试情况介绍、团队介绍等。如果最后因为各种原因不能加入，也可以加微信交个朋友。
我只有一个小要求：希望你短期内没申请过，别人也没推过，且没有正在走其他组流程的申请。



常见问题：
其实很多问题已经在之前发过的帖子里说过了，有一些流程我们做了更新，因此这里也再次解释一下，方便新同学查看。

Q1: 面试流程如何？
正常是3~4轮，前两轮是coding，三四轮system design和过去经验的考察以及bq等。除此之外也有可能会再加面一轮交叉面用来定级等。

Q2：谁来面？会和国内一样疯狂考CS基础知识吗？
面试是分组面，会优先安排组里的美国eng面，如果时间约不上也可能会安排同组国内的同事面试。
(基本)不会按照国内的形式面试。这半年以来为了优化大家的面试体验，我们组已经规范化了面试方式。我们会严格按照美国公司的习惯，分coding轮、system design/past experience/bq轮、hm沟通轮等。Recruiter会提前发邮件约定好面试的大致内容。
万一面试和提前沟通的内容不一致，请立即发邮件complain，我们重新schedule即可（这种情况一般是面试官约到了隔壁组的，我们没有和他们沟通过面试形式）。

Q3：身份sponsorship如何？
我们现在已经全面开放了H1B transfer，绿卡流程也会在入职3个月后开始。可以说身份已经不是问题了。

Q4：需要和国内高强度协作吗？WLB如何？
我挺犹豫是否在内推帖聊这个问题，毕竟这阵子关于我司的讨论很多，大家也有很多抱怨。实话说，前几个月WLB这方面确实不太好。我个人觉得主要是以下几个原因：

• 人少活多，且tiktok ban这个事情被卡着脖子一直难以补充新人进来
• 北美site扩张快，很多人是一窝蜂同时进来的。大家都是新人，业务不熟悉，只能晚上问国内的同事
• 经验欠缺，流程不规范。我们和我们对接的国内同事都是第一次搞跨时差合作，需要时间磨合
• Infra不够好，字节扩张太快了，但是infra建设真不是一天两天的事情。我们很多开发上的时间都是损失在了infra不完善上
• PM之前也都在国内，导致产品上的sync meeting等不得不放在晚上
• WFH本身的问题，很容易有stress，这个其实大家都有
  

这些问题现在不能说已经完全解决了，至少有明显变好的趋势。一方面招人恢复了(PM和eng)我们会慢慢形成产研闭环逐渐减少对国内的依赖，一方面大家也逐渐形成了流程和规范并明确了期望，另一方面leadership也在努力致力于帮大家解决这个问题。
虽然现在团队lead们可能还会较累，但是正常IC同学已经慢慢能有一个较为resonable的WLB了。长期我觉得可能无法完美解决问题（这一点其他帖子都有讨论，就不再赘述），但是保证IC同学一个较为合理的WLB我还是是有信心的。同时对于愿意投入的同学，我们也会尊重大家的投入，多劳多得。

另外字节每个组都不一样，网上很多吐槽和抱怨其实很solid，但是未必能apply到所有的team里。如果你还有疑惑也欢迎找我聊:）我对我们组的竞争力还是自信的，不管是成长空间还是业务的潜在增量

我之前面的ads组 都是美国office的国人面试官 第一轮跟北美一样 第二轮跟国内一样进行基础知识轰炸 而且面试官带睬不睬 很不尊重candidate

zlknobel 发表于 2021-1-5 02:27
楼主亲自推和使用内推链接有什么不同吗？

基本没有不同。
如果简历给我的话，我可以更了解你的profile，更容易推进一些。

57656929bb 发表于 2021-1-4 10:01
那是造谣啊。。还是你司员工发的贴。。

放心吧 真要ban我司员工一定是最后一个知道的

LZ blind上有人说tiktok可能要被ban，是真的吗？

楼主说的IC岗位指什么？DS吗？

想请问下 会不会又出现之前那种情况 tiktok被ban 导致offer撤回啥的，，，谢谢

57656929bb 发表于 2021-1-4 09:26
LZ blind上有人说tiktok可能要被ban，是真的吗？

没听说过，我个人觉得要ban早ban了。现在公司内部也一致认为我们是安全的。当然政治这东西谁也说不准

jzhao59 发表于 2021-1-4 09:28
楼主说的IC岗位指什么？DS吗？

IC就是engineer，前后端。职位的链接都列在上面了

29342969 发表于 2021-1-4 09:28
想请问下 会不会又出现之前那种情况 tiktok被ban 导致offer撤回啥的，，，谢谢

我个人觉得是不会了。实际上去年被ban也不是撤回offer，而是pending。后续很多人是因为timeline问题无法再继续考虑我们，但还是有一些同学等了几个月最终加入了

cjlm007 发表于 2021-1-4 09:29
没听说过，我个人觉得要ban早ban了。现在公司内部也一致认为我们是安全的。当然政治这东西谁也说不准

那是造谣啊。。还是你司员工发的贴。。

cjlm007 发表于 2021-1-4 10:08
放心吧 真要ban我司员工一定是最后一个知道的

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