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狗家一年半工作感受和职场总结

   
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匿名用户-6OJJY  2021-1-31 10:47:57 |倒序浏览
码农类General 全职 博士+(短暂实习或全职不超过3个月) [4] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ google BayArea湾区
在这家公司工作了多久: 1-2years | 你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 30-40hours
上次refresh多少钱: $30-50k
公司食堂: Free food, is ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 5-10%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Barely any

当初为什么选择来这家公司?: 技术领先,崇尚技术
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
Cloud Networking

最满意的是什么:
组员比较nice 能有很多学习的时间和机会

最不满意的是什么:
暂无

你对这份工作最看重什么:
个人成长

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我是2019年毕业的,毕业之后就直接来了狗家,主要冲的工作环境和食物吧,因为之前有在
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实习过,印象不错。这次去的是Sunnyvale office,总的来说,生活上这边吃得稍差一些,然后健身娱乐设施跟人数比例这边估计低了至少一半。。。不过工作氛围还是差不多的,和一群淳朴聪明的人一起解决问题,不用去想什么政治斗争之类的事。

我所在的是狗家的网络infra部门,去了之后先是半年的学习期。没错,半年。开始和其他部门的人一起培训的,学习狗家的各种开发工具,还有企业文化,隐私,道德,福利,等等。之后进组,开始自学海量的网络知识,因为我们是一个网络组。狗家的网络都是软件控制的,简单来说就是软件采集网络各个部分的拓扑和负载信息,结合我们定义的规则,生成一个优化的均衡的负载方案,然后根据这个方案来给每个数据包头上加点东西,这样它们就会在狗家的网络里根据我们生成的方案路线去流动了。实际在做项目的过程中其实并不需要知道得很细,尤其是一开始的项目,因为细节大多封装起来了,但是如果要真的知道自己做的东西是如何影响网络的,那这些大框架上的知识是必不可少的。从长远来说,知道自己做的项目的详细背景和所有关联的东西,对之后自己做design,promo,还有跳槽 :) 都是很有帮助的。学完通用的一些网络知识差不多就两个月过去了吧,然后就有个小哥哥,也是我的mentor,带我学习我们组整套软件定义网络的系统,相当的复杂。。。一开始会想真的需要那么复杂吗,不过后来(半年后)我就感觉这还差得远呢,还得加东西。。。这一套学完,然后做了一点点小小的项目之后,我的 onboarding 也算是告一段落了。回想起来,这阶段我要总结的话就是六个字,多交流,多请教。这个其实就牵扯到狗家的考核和晋升了,狗家的perf非常看重知识和能力。刚进来这阶段没有人会因为你问得太多或者太简单而对你降低什么评价,因为都知道你刚来,需要半年一年的学习期,但如果是一年两年后你还不明白一些很基础的东西,那么在 peer review 的时候,你就很难让人觉得你EE了,也就是超过预期,达到下一级别的要求,而EE的评价是升职的重要指标。

Onboarding 其实并没有一个明确的结束时间,因为即使已经待了好几个月,做了两三个项目,你做的大多数项目还是完全按照老员工的设计来做,边做边继续学习,算是在继续onboarding。不过慢慢地,你会开始不怎么需要别人帮你想明白具体的设计,可以自己去读代码,读文档,寻找答案,甚至自己写方案,这也就是一个标准的L4了。如果是L3的话达到这样就可以考虑和老板谈升职了。在这个阶段,我感觉非常重要的一点是去了解 google的工作流程,也就是先有一个想法,去和一些同事交流,得到一些建议,然后写成一个设计文档,如果L3 L4的话可能会是一个小组件的设计改进,一般一两个人两三个月能完成的那种,L5+的话就大多是写需要几个人几个月一起完成的大项了,然后相关的 TL manager 们review 通过,成为ORK开始执行,执行完成,写进promo package,升级,去考虑更大的项目,更多人的priority ,这便是超级简化版狗家晋升之路 :) 我觉得特别喜欢狗家的一点就是这里非常注重我们的职业发展,会很清楚地告诉我们需要做什么,需要什么样的能力可以达到下一个级别的要求,并且会找机会给我们培养和展示这些能力。从领导的角度来说,他们也必须这么帮助我们,因为这也是他们的考评指标之一。

然后说说钱吧。我算是迷迷糊糊进来狗家的,说迷迷糊糊是因为我由于实习的时候双方都感很好,我对狗家印象不错,我的host 还有他的manager 对我评价也挺高,所以当时感觉进去没啥悬念,也就没怎么申请别的公司。于是乎狗家给 offer 我也只能接受,没法 argue,因为他们只会看有没有 competing offer,如果有的话会要一份复印件,然后match,没有的话就乖乖接受吧,也就是我的情况。
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最后再安利一下狗家的学习资源,相当丰富,2万多的免费课程,涵盖许许多多的领域,此外还可以自己去外面报学习班,报销三分之一的费用,不管学啥,所以趁着在狗家的这段时间多多学习各种各样的知识绝对是个非常好的选择。


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匿名用户-AJZEU  2021-2-1 17:19:32 来自APP
kaerp 发表于 2021-02-01 01:03:17
贊 狗家new grad包好棒啊
楼主是PhD...

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失败痛哭 发表于 2021-01-31 23:47:35
我逃离亚麻前SDE 1 140k, SDE2 170k傻干了三年 可能在亚麻再干个几年升senior就能赶上狗new grad了 真血汗窝点
不会吧,这三四年亚麻股票飞涨,第三第四年拿40%的股票,不可能只涨三万的。你是不是没有算股票涨幅啊?这就不讲武德了哈哈哈
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Hannah_sy 2021-1-31 13:40:33 | 只看该作者
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提醒了我赶紧去把学画画的20块钱课程报了……
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oauth 2021-1-31 11:41:21 | 只看该作者
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感谢分享!
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老叶 2021-1-31 13:19:16 来自APP | 只看该作者
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感谢大佬分享!!
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狗家有半年的学习期?就是没工作,只学习?是只有某些部门才有?
狗家可以在外面自由选课吗?比如大学的课。
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janderson 2021-1-31 15:19:52 | 只看该作者
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赞对于 perf 的解读
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junhao12131 2021-1-31 15:42:44 | 只看该作者
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davzhao93 发表于 2021-1-30 22:10
狗家有半年的学习期?就是没工作,只学习?是只有某些部门才有?
狗家可以在外面自由选课吗?比如大学的课 ...

具体学习期看部门的,有些组做的东西学习曲线比较长,当然也看个人。

外面上课是随意的,只要收据开好上传就好,比如我在外面上钢琴课,乒乓课,飞机课。。。 他们会把费用的三分之一和工资一起打到卡上。
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失败痛哭 发表于 2021-01-31 23:47:35
我逃离亚麻前SDE 1 140k, SDE2 170k傻干了三年 可能在亚麻再干个几年升senior就能赶上狗new grad了 真血汗窝点
亚麻base这么高吗?
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失败痛哭 发表于 2021-01-31 23:47:35
我逃离亚麻前SDE 1 140k, SDE2 170k傻干了三年 可能在亚麻再干个几年升senior就能赶上狗new grad了 真血汗窝点
逃到gg了吗
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