谷歌5年的一点思考

工作环境
老东家是某电商，天天oncall很忙（谁知道后来股票涨成这样。。。）。组里老员工很多，一个个滔滔不绝，一开始都不太敢表达。来狗之后觉得很放松，周围同事和老板都很nice，也渐渐敢于表达自己。很感激这份工作让我建立的自信心。

工作时间
第一个组不忙。第二个组中国人很多，不得不说大家在一起干劲十足（卷得厉害），晚上回家也会加班。疫情期间比较难过，白天全部时间都开会了。想写代码就是晚上。

学习成长

• 技术成长估计不如start up。主要是项目move的比较慢。写doc，开会吵架比实战的时间要多。公司内部的infra/tech非常成熟好用，是一把双刃剑，容易让人懒得思考。
• 在career成长方面，觉得还是要跟对老板。好的老板给你技术上，leadership上帮助很大。项目就算黄了，下一个项目老板也会想着你。
  

薪资待遇
感觉中上。refresh还凑合，给的不如FB多，但也让总包快到400K了。2020年太多朋友在小公司上市，让人眼红！

一点思考

• 工作5年了，因为做的是infra/backend，有些担心技能的通用性。只熟悉狗家这一套，不知道以后出去了能否deliver impact。一个人也不可能一辈子在一家公司呆着。
• 像我们这样的组会大致有两个方向的工程师Infra和ML。大家的共识基本上是infra有个靠谱的人都能做出来，ML的话就不一定了。这样看，一个好的ML工程师会有更大的impact和价值。思考要不要换个赛道。
• 升职了固然好，但是升职了之后再换方向和公司，可能反而更难？
  

升职了固然好，但是升职了之后再换方向和公司，可能反而更难？

看你level了，我周围L5及以下换方向只要ratings好最后总能成功；L6以上IC要放弃domain expertise学全新的技能那就非常困难了。

怎么看这个老板靠不靠谱呢前辈

工作5年还是狗家5年？