什么时候告知公司自己怀孕了比较好？

我自己的经验是先问HR公司的规定和程序（这样HR其实也心知肚明了）
然后跟老板讲
然后正式通知HR
具体时间你自己觉得comfortable就好
我拖到比较晚才说，因为我老板是那种老派gentleman，自从知道消息每次要分配工作就很紧张每次都说：你不用怎样怎样只要指挥team里其他同事如何如何就好，早上也不敢给我电话，搞得我要一直争辩“我可以，我没问题，我还能干活”，心累的很。。。。。。

通常是过了20w大排畸之后再说，这时候宝宝也稳定了你也会有一大摞b超照片可以share～
不过还是要看老板啦！老板比较好的话可以早一点说，也有等到30w左右再说的～
我自己是8w的时候就告诉老板了，因为那时孕反太强影响到了工作进度，外加那段时间我们在做下一年的planning。然后12w组里team outing时跟几个关系不错的同事说了～现在想想自己说的好早……

夏刈不能 发表于 2021-2-22 06:38
我自己的经验是先问HR公司的规定和程序（这样HR其实也心知肚明了）
然后跟老板讲
然后正式通知HR

如果你的公司很小的话，在maternity leave的时候你的组需要train其他人back up, 大概可以20 weeks的时候和manager，HR说。如果你的公司比较大的话，看你的公司需要多久train别人做你的事情。一般预产期前三四个月说。看你的州的family leave policy, 有些是必须提前30天告诉employer才能qualify family leave benefit.

恭喜楼主，我的情况类似
我是去年拿到offer的同一天发现自己怀孕了。我没有和hr说就接了offer。进组以后（大约怀三个月的时候）和老板说了，不过承诺这half会好好干，老板也没什么意见。后来趁孕中期身体比较舒服的时候，干的很卖力
最后产假前出了不少活，老板也算是挺满意的，所以如果你证明自己不影响工作就好。
再说，歧视孕妇绝对是职场禁忌

醋儿O_o 发表于 2021-02-21 15:12:24
通常是过了20w大排畸之后再说，这时候宝宝也稳定了你也会有一大摞b超照片可以share～
不过还是要看老板啦！老板比较好的话可以早一点说，也有等到30w左右再说的～
我自己是8w的时候就告诉老板了，因

哦，谢谢分享这个时间线。确实等宝宝稳定了比较好。因为入职不久，所以和老板并不熟。

我之前也是孕反疲惫到不行，还好在家上班，除了开会都可以随时躺下休息一小会儿…算是新冠的福利吧

suiy1 发表于 2021-02-21 20:56:54
恭喜楼主，我的情况类似
我是去年拿到offer的同一天发现自己怀孕了。我没有和hr说就接了offer。进组以后（大约怀三个月的时候）和老板说了，不过承诺这half会好好干，老板也没什么意见。后来趁孕中

看到你的回复突然很有动力，看来我也是该在孕中期好好表现一下了。之前孕反，根本没精力在工作上多做些什么，每天挣扎完成任务就极限了……

感觉4、5个月的时候说比较好，宝宝也稳定了，也留给老板足够的时间planning

怀了就直说呗

3个月过了胎稳定了再说，这样也好提前规划产假工作交接事宜。例如可以5个月说，因为5个月以后肚子渐渐大了

恭喜楼主。

感觉等孩子稳定之后 比如4-5个月之后在说。也提前留好交接的时间