关于是否选择亚麻

亚麻dev / pip 现在是10% 楼主既然已经知道亚麻的坑的 就果断先去亚麻 然后刷题 等fg new grads 名额出来了 马上申请跑路

去中厂稳一点。先解决身份问题比较重要啦～

aws的话肯定亚麻吧，地里不是都说aws出来无敌

gypcmbczs 发表于 2021-02-22 19:24:52
别洗了大哥，合着来地里说亚麻的都是黑亚麻的，其他公司这么多人咋没来黑自己公司的？都是打工的，咱就别做精神股东了

你和另外一个回复的水平就是天上地下

我不用也没有洗 只是提供信息给楼主做判断 你这个回复除了主观臆想 有没有任何价值？

t__c___ 发表于 2021-2-23 00:29
你和另外一个回复的水平就是天上地下

我不用也没有洗 只是提供信息给楼主做判断 你这个回复除了主观臆想 ...

有必要臆想吗？都是在亚麻混的，你老板没告诉你有URA target？老板就算只分到一个PIP名额吧，那就至少要放两个人进dev list，你觉得老板是放刚来几个月的new grad进去还是放L5的老油条？

而且pip的时间一般都是三四月份，这时候进dev意味着你当年H1B抽签很可能报废，因为就算抽中了也可能被pip走人。

大哥，你品一品，我以上说的这几点哪点是基于臆想？我认识两位数的入职不到一年被pip的亚麻同事，你要非说我臆想，那我也就没办法了

中厂如果绿卡政策好的话建议无脑去中厂，H1b level 3是个big plus。职场初期少拿点钱没什么关系，早点把工签确定下来，绿卡上车。如果对工资和职业发展不满意大可以一两年后再跳。

t__c___ 发表于 2021-2-23 02:30
中厂是哪个厂？进行常规比较就好。

我觉得没有必要把pip或者dev拿起来做比较，就好像说“我进亚麻就是垫底 ...

受害者不匿名是方便别人人肉吗，地里发面经都有人截图让人offer黄了

你这个逻辑简直是可笑，还"我一直相信一句话"，你是不是看见电视上的受害者打码也觉得他们都是骗子，因为他们打码了

你预设被pip就是因为"是垫底"的，那我觉得你真的是对pip一无所知。所以请不要再这个问题上大放厥词，因为你一点都不懂。

指责被pip是因为垫底，这就跟指责姑娘被非礼是因为穿着暴露一样，全凭你预设和脑补

其实我挺好奇护厂的动机的，是怕亚麻名声差了影响你跳槽还是怎么着？
给要入职的人提个醒，怎么就变成黑亚麻了

gypcmbczs 发表于 2021-02-23 00:41:19
有必要臆想吗？都是在亚麻混的，你老板没告诉你有URA target？老板就算只分到一个PIP名额吧，那就至少要放两个人进dev list，你觉得老板是放刚来几个月的new grad进去还是放L5的老油

我不是SDM所以具体的数据我不确定 拿我看得到的组来说 那个URA基本上是用在Dev List Percent 我怀疑可能是经常由于转组和自身发展导致组里一直缺人所以Pip的rate并没有那么高

我所看到的一例Pip和一例Dev都是选的ranking 垫底的那个人 老板有白有印 （我的建议是 如果你在skip level下所有同级同事里垫底 尽快换组或者跳槽）

另外我看到的Dev并没有影响H1B抽签 Pip不确定因为他已经抽完了 后面appeal成功

据我所知NG不会和L5进行ranking的比较 只会在L4 进行比较 另外 我经历的Skip 以下都没有把6个月以下的人放进Pip过

如果你有20+的Dev/Pip样本数据 那你看得比我多很多 但是我还是建议去了解背后的rational是什么

祝你早日脱离火坑

补充内容 (2021-2-24 01:56):
我看到的是本组的基于过去三年时间的数据

smallcatcat 发表于 2021-2-23 08:54
1，如果中厂保证拿到明年的H1B ，当然选他，抽中再跳槽不迟，不想回国，身份第一。
2，亚麻能进入大厂，也 ...

楼上的评论，赞一个！是对亚麻的评价，也是对做人做事的思考。但是每个人对自己应有了解，有些人适应这种环境，有些人不适应。找到适合自己的环境最重要。

t__c___ 发表于 2021-2-23 09:56
我不是SDM所以具体的数据我不确定 拿我看得到的组来说 那个URA基本上是用在Dev List Percent 我怀疑可能是 ...

dev当然不影响H1B抽签，问题是就算抽中了，你确定你能从3月份进dev的情况下混到10月份H1B approve然后成功找到下家并在十月初transfer到新公司？这期间你要忙着找工作，刷题，面试，找医生，应付老板，就这工作环境，能学到东西就有鬼了。

L5是不和L4混着比较，但OLR比来比去不就是比哪个组拿几个PIP名额吗？ 你老板分到一个pip的名额他到底是给L4还是L5？合着地里刚入职几个月就被pip的是来地里编故事玩的？

“另外 我经历的Skip 以下都没有把6个月以下的人放进Pip过”， 这个确实不多，俺们亚麻喜欢dev 6个月以上的，我给你算算，一般7，8月份入职，6个多月后大概是一二月，这时候正好赶上ORL，过了6个月了吧？ORL正好把你放dev里，俺们亚麻从不欺负刚来6个月的新人，俺们第七个月开始dev你

亚麻招这么多new grad 本质就是拿新人抵消force URA target，这点你就别洗了，烙印知道，blind上的老美也知道，一个连deliver小费都贪的公司，想洗白属实是有点困难