[找工面试指南][Coding]如何提高解题速度

堅持優化不容易啊

ylzhang21 发表于 2021-3-24 15:00
至少senior 第一轮也是纯刷题，easy, medium 和hard都有

岗位不同要求不一定很高吧。我是ng，但我面的是ml或者ds岗，面一些写出bug或者一开始没想到最优被提示或者没写完都有可能过

cszhazha 发表于 2021-3-23 21:38
感觉说的方法比较适合fb，大部分都是原题，就是拼手速和记忆力

面fb时候看到题直接给了解法，面试官问是不是做过，告诉我不要以为题做出来就能过面试，第二天就挂了。

适合fb，并不觉得一个题直接丢最优解适用于所有公司。。。

ChrisTineL. 发表于 2021-3-25 01:19
面fb时候看到题直接给了解法，面试官问是不是做过，告诉我不要以为题做出来就能过面试，第二天就挂了。

也得看临场怎么发挥，一般来说不能只是干巴巴地讲逻辑，讲解法，需要你能够由浅入深说最优解，比如说题设是怎么样一类题型，比如说是图的题目或者interval的题目，或者二分查找的题目，当前有什么样主流的算法，DFS，BFS，two pointer，DP。如果题目和这些经典算法完全一样，那你就可以说直接套用这些算法，如果是一种变形，那你就要讲因为这些变形，需要增加额外的array或者variables去handle corner cases。这个就是思维过程了，面试官也会看重这些东西。

你如果一上来就把解法背出来当然会有怀疑咯，但是如果你把你对题目的理解和把为什么要这样子设计算法说完整了，就还好啦。我也有见过其他candidate一拿到题目，说也说不清楚自己要怎么做，或者为什么要这么做，那我只能让这样子的candidate写出相关code去let code say，但是往往解法最后解法也是似而非，明显是做过类似的题目，但是没有根据当前的变形做好调整

chris555 发表于 2021-3-27 00:13
适合fb，并不觉得一个题直接丢最优解适用于所有公司。。。

我这是抛砖迎玉嘛，大家觉得有用就看看给给米，觉得没有用也就是笑笑看笑话就好了

你好楼主，谢谢你的发帖。之前在YouTube 看到那个 tech lead 的面试观点觉得挺有意思的，想跟你求证一下。
他的观点比较极端，大概意思就是刷题完全不重要。面试官在招一个人的时候考虑的是面前这个人适不适合做同事，或者更直接一点说想不想跟面前这个人做同事。所以在面试的前十分钟闲聊就基本在心里确定了结果，剩下的coding完全是为了打发时间，pass就给到简单题，做不出来也会狂给提示，不给过就会给各种变态难的题，做出来也会找各种理由。所以他给出的建议是比起刷题更重要的是沟通能力，提升好感度这样的软实力（之前也看到有面试官说东亚男性给人的感觉普遍死气沉沉。刷题只要到简单就够用了
这样的观点明显跟地理400道起步的氛围差别很大，但想了一下是totally make sense 的，因为大部分码农工作跟刷题水平都关系不大。 想知道楼主是怎么看的

oneplay 发表于 2021-3-27 03:45
你好楼主，谢谢你的发帖。之前在YouTube 看到那个 tech lead 的面试观点觉得挺有意思的，想跟你求证一下。
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等你当面试官面试其他人的时候就知道不可能这样子的啦，一般大公司的面试流程和hire的bar很标准，其实不可能这样子乱来。当然，小公司面试流程相对不完善，在hiring manager的BQ轮却是有可能因为谈的不好给fail掉

之前看了一个牛人的帖子，大概是说面试就是拼演技。就算自己之前做过原题也要装作没见过，先说一下naive approach然后一步一步优化到最优解或者次优解，尽量只要1到2次hint，这样面试官也爽了自己也表现出了“高超的交际能力和优化代码能力”

oneplay 发表于 2021-03-26 12:45:59
你好楼主，谢谢你的发帖。之前在YouTube 看到那个 tech lead 的面试观点觉得挺有意思的，想跟你求证一下。
他的观点比较极端，大概意思就是刷题完全不重要。面试官在招一个人的时候考虑的是面

我觉得不要太把他当回事……感觉他往搞笑/讽刺的路线一去不复返了。而且他的标题一般都是click bait，实际上他自己就出过LC的视频，甚至还跟另一个博主搞了个刷题网，但是看买家反馈都说巨坑。