即将入职亚麻，有没有AS的同学来说说感想

AS 待遇很不错的，忙碌程度看组，pip很少。

我是AS而且我就知道有AS刚被pip了。。。。讲真，我个人认为pip并不会因为你是AS就手下留情，AS和SDE是在pip面前是平等的。至于其它的工作内容WLB什么的那更多的取决于自己，而不是title。

PIP 是by job family
比方说pip率是6% 你手下有100个SDE 100个AS，那么你就要pip 6个SDE 6 个AS。不能7个SDE或者5个AS，同样也不能5个SDE或者7个AS

level 4-7的所有job family的pip率是一样的，如果SDE要pip掉5%那么AS也要pip掉5%

匿名用户 发表于 2021-03-25 13:50:58
我看到过ASIII的bandPE没看到过，不过根据blind的数字，ASIII跟PE是一样的，Seattle 350K-630K

这么说吧，我和我朋友都拿过L6 as顶包，西雅图是510左右，湾区能到将近550，离pe还是差得很远的。地里出过sde L7 ic的包裹，破700了。博士入职是L5 as，三年升一级就L6了，难度也比L7 sde简单得多。要么我理解的as3不是L6 as？

你说的blind 630的范围大概是靠这几年股票涨的飞快才拿到的。如果同样算法，pe会更高。可惜pe的数据点实在太少了。

我感觉比较忙，但是钱给得也还不错。至于印度人或者其他地方的人，也不能一概而论。运气很重要。我实习的时候就是我们组里的一个印度人主动承担起责任（mentor当时刚加入也不是很懂工程的东西），帮我联系和解决很多技术问题，至今非常感激。

匿名者 发表于 2021-3-26 09:14
这么说吧，我和我朋友都拿过L6 as顶包，西雅图是510左右，湾区能到将近550，离pe还是差得很远的。地里出过 ...

这个是内部promote tool看到的数据, 并不考虑股票价格. 我也算是个AS Manager了
我不知道你啥时候拿到的offer,2020年AS的band有一次25%的大涨, 涨完之后基本跟上一级的SDE平齐了.

湾区L6顶包现在肯定不止550K :). 今年中上档的L6 AS在西雅图就可以拿到5XXk
PE 700k如果在湾区是可能的, 但是L6 AS在湾区也能拿到接近这个数 (TT YoY)


其实是这样, PE肯定比 ASIII难升, 在公司也普遍更受尊重, 但是现在的market就是ML/CV/NLP的技能值钱. 亚麻本来名声就一般, 不出这个钱是没办法从google/FB抢到稍微好些的phd的

匿名者 发表于 2021-3-26 11:11
这个是内部promote tool看到的数据, 并不考虑股票价格. 我也算是个AS Manager了
我不知道你啥时候拿到 ...

求问大佬内部promote tool怎么看？还是只有6以上的才能看？

匿名用户 发表于 2021-03-25 20:11:05
这个是内部promote tool看到的数据, 并不考虑股票价格. 我也算是个AS Manager了
我不知道你啥时候拿到的offer,2020年AS的band有一次25%的大涨, 涨完之后基本跟

感谢分享信息。
2020年三到五月。那看起来又该去碰碰亚麻的运气了哈哈哈

nightlyjourney 发表于 2021-3-26 12:12
求问大佬内部promote tool怎么看？还是只有6以上的才能看？

要是people manager

匿名者 发表于 2021-3-26 12:14
感谢分享信息。
2020年三到五月。那看起来又该去碰碰亚麻的运气了哈哈哈

擦又看了一眼，看错了。。
去年511K是top，今年是530K， 西雅图

我估计自己是koolaid喝多以自己能赚630K ：）

好像PE是能到630-650K的