请问背景调查是在签offer后还是给offer前？

oralur 发表于 2021-4-6 05:36
比较好奇背调公司能access工资和股票这些信息么？
这种高度保密的信息连公司内部人员一般都不能access， ...

查不到的话会直接联系你个人要你提供。

没被问过股票信息

签offer之后 背调需要你的同意才能进行

不必紧张，可能是你签了offer以后你就不属于hr的工作了，会有人来pickup你的

签了offer就去勾搭下一个candidate了 所以就不管你了

oralur 发表于 2021-04-05 14:36:09
比较好奇背调公司能access工资和股票这些信息么？
这种高度保密的信息连公司内部人员一般都不能access，不知道第三方公司是怎么搞来的。

理论上是不可以的，而且也是不允许的。我们公司用的背调就不会有这些，除非要你上传pay stub证明employment history，但是就算如此我们也看不到你的pay stub，背调公司看完会给我们结论report（是否在前一个公司工作和职位这些）

背调一般都是签完offer后吧

rika 发表于 2021-4-6 04:40
背调是第三方背调公司去做，一些大公司有自己的查询电话，背调公司打过去后公司内部的系统会查询员工emplo ...

那需要做那种FBI fingerprinting 之类的吗？

其实想了解下 startup 倒闭了 这要怎么查 公司和人都不在了

oralur 发表于 2021-4-5 13:36
比较好奇背调公司能access工资和股票这些信息么？
这种高度保密的信息连公司内部人员一般都不能access， ...

应该不会, 而且背景调查也不是调查这些:
- 背景调查是调查有没有简历造假, 学位有没有造假, 有没有犯罪记录等
- 工资不是调查内容, 而且在部分州的法律 - 比如加州 - 新雇主是不允许询问 candidate 的工资的.

都是第三方，而且做之前一般都会打电话给你要你的consent，还会问你要你之前的雇主的consent