亚麻 BA VO不太寻常面经

昨天刚面完VO， 趁还记着来总结一下。
职位是 L4 的 BA。 想吐槽的是一开始这个 team 的两个Recruiter同时联系我约面试，后来发现是一个 team的就 merge 了，其中一个recruiter说我会被这两个 position（另一个是 L5 在 SD） 同时考虑，结果面试前 prep call问了另一个recruiter, 说没有这回事。。。

timeline 大概是：
3/8内推后申请
3/11 recruiter 约面试
3/19 技术面，lc medium难度 SQL
3/22 通知一面过，约二面，和 HM
3/30 二面 一半 BQ 一半 Case
3/31 同时二面过，约 VO
4/15 VO

第一轮是隔壁组 manager, 人很好本身也是recruiter出身，聊的感觉很像在和 recruiter 聊，蛮开心的。最后结束的时她说我表现得很好。考的 LP 是bias for action和 backbone。
第二轮同组 BIE，考 SQL，6 道题， easy 到 medium 难度很简单，LP 考到delivery results。prep call 的时候 recruiter 说 VO 的 sql 会比一面难，很直接说让我去刷 LC medium 到hard题， 但结果并没有。做完 livecode 问了一些概念：cte vs temp table; 每一种 join。
第三轮是二面聊过的 manager。manager 是中国人，二面的时候有一半都在考和本组相关的 case, 当时答得很不好以为必挂，没想到被他捞了一把，真的很感谢。这一轮一开始就说我们要不要直接说中文，我还惊讶了一下，我说我都可以。。于是中文寒暄了几句，hm 也问我前面几轮

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zon...

大概就这样吧第一次发帖不太懂怎么操作，想自己记录一下，也希望对大家有帮助。应该是下周一 debrief 然后很快出结果了。从昨天到现在一直在回想面试过程，越想觉得表现的越差。准备了 16 个故事吧， 面完每一轮也有记录说了哪个故事，结果晚上突然反应过来一个故事说了三遍（裂开），而且一遍 HM一遍 BR。。。但整个面试下来体验还是蛮好的，从各各面试官到recruiter都很好很专业。特别是一面二面都是国人，没有遇到一个南亚友人。而且五个人都在亚麻待了 7，8 年，感觉这个组应该是蛮好的（pip 不会太严重？）；recruiter也很好 prep call打了四十多分钟。通过这段时间准备面试确实看到自己很多不足，但还是希望玄学公司能求个好运下周能收到 offer。求求了！！

最后想问一下大家 BR 这轮发挥的不好是不是真的会被挂啊（呸呸呸）。祝大家都早日上岸！！

朋友们求点大米看帖子啊~~就差一点了

“第二个是说launch这个 feature 之后发现两个 region 的的情况很不一样，再怎么去分析，用什么方法 test” 请问这个问题楼主可以分享下当时的sql思路么？ 看这个case study我也是没有太get到面试官是想问什么的呢？ 感谢！！！

感谢楼主分享，加油

感谢分享！