香蕉厂--未来的skip让我面我manager？？

估计是发错了

不慌保证明天地里会有一个帖子问：即将被未来的下属面试，我该怎么回答？

常规操作吧，我们组招manager的时候就让我们组senior面manager candidate。

Lz请问下你是sde？有点不懂为什么science manager可以manage sde？

不是常规操作 你需要至少和这个candidate的target level一致

recruiting肯定是搞错了

zzzzzz5 发表于 2021-05-06 13:31:05
hhhhh 笑出声

哈哈哈哈 笑出鹅叫～

这种捡便宜的活你应该高兴啊.
面试挑简单的问, feedback可劲吹.
进来了你立大功, 进不来你不背锅, 即使进来发现是个坑也找不上你, 就像SpaceX火箭炸了怪不到一个前端工程师头上吧?

你快问问是不是搞错了啊   

这很好啊 XD 有很多能问的，最后可能可以选一个你喜欢的manager欸 😂 就问问leadership style，比如组员conflict他怎么解决，比如组员需要more challenging project他怎样去上面抢project来扩大自己组的scope和visibility，比如他是一个喜欢巨细靡遗问工作的人还是只抓大方向，这些都可以使用很多LP在里面啊，比如have backbone -> 能不能和上面的为自己组力争？比如are right, a lot -> 能不能总是做出正确的选择并最大化team的利益？比如hire and develop the best -> 能不能积极帮助最有能力的组员promote？还有楼主提的think big -> 有没有vision能让小组迅速扩张并进入更有impact的新业务？哈哈哈哈哈，这样如果他都答得不错那肯定是好manager，楼主以后工作多舒心啊！

肯定发错了。L4没资格面试啊，shadow都不行。
发个邮件去问下吧。