离预产期只剩3个月不到发现老公不能休产假只能自己带娃怎么办

either花钱or花自己的人力。不能都不愿意出吧。奶可以用水奶解决，好的水奶不比人奶差。加州月嫂多的不得了，至少先找一个差不多的飞过来。

有没有可能尽量让老公争取，实在不行可不可以至少wfh一段时间？

FMLA是病假，不是产假，如果你老公雇主让他请FMLA，这公司真完全不值得待了，连产假政策都没有。

妹子先不说谁带娃的问题，就你产后恢复都是个问题，如果是顺产，没有撕裂严重，那就是万幸，否则一个月以内你根本都不能正常生活（我指的是坐着和走路，身心都会非常难过，严重的会有点抑郁，亲测）。 剖腹产我没经历过，但是也要至少半个月恢复时间吧。。所以既然老公不能帮忙，一定一定要找人带！ 前面1-2个月最好找住家的那种，晚上也得带娃呀，月子里的娃黄昏闹真的招架不住，会整晚整晚的睡不好。。

月嫂可以找到啊

楼主加油

就是前六周比较需要人，6周之后自己就可以照顾娃了。既然选择自己带娃，做好吃苦的准备吧，如果家人能来最好，不行就保姆吧

真心话小冒险 发表于 2021-5-12 02:23
为啥知道要有孩子了，你老公还在四个月前入职新公司？？？生孩子这种事情不是多早之前就应该规划好的吗，这 ...

我知道你想表达的意思是为啥男主在没有百分百确定新公司policy的情况下，明知道有risk（或者自己预判不足，不知道有risk）还要待产阶段跳槽，属于自己没有足够的主观能动性避免给自己挖坑。

但是你这个回答，别人第一眼看上去，感觉就是在blame男主，而不是公司的policy；显然这件事情是公司的问题更大。我是没踩没赞，只是想说一下。

反正肯定是不能换老公，哈哈，开个玩笑，祝您顺利

希望楼主大顺产，如果剖腹产的话，前几周基本废人一个... 当然身体素质好的例外