跳槽前把男朋友推进自己组

这样操作我觉得有俩问题，一个是你男票在面试时肯定可以得到内部人员（你）的帮助，甚至可能连面试内容都略知一二，我不确定这样在policy上是否可以（万一日后被发现的话）。

另一个问题就是不知道你们组员之间熟不熟爱不爱闲聊，我总觉得新来的小伙女友就是之前的同事这种事很容易被发现哈哈。

总的来说我觉得推进自己公司肯定没问题，推进自己组是要考虑下了。如果楼主真的这么操作了记得给后续呀

我觉得完全没啥问题啊……
关系反而是disclose比较好……

我觉得可以别说是男朋友吧，没结婚可以不说的。

楼主问也是怕有不好的影响吧。不如直接问hr可以推荐什么样的人，或者找一个第三方推荐人，不论结没结婚你们是男女朋友都是绕不过去的啊…

我觉得还是说了吧，入职以后难道从不和同事聊天，social？你男友不会时不时提到my girlfriend and I如何如何，可能还提到名字。然后同事觉得 咦，这个女友我好像认识哦 - 那时候不是反而更尴尬？

如果和老板/同事关系好（应该不错吧，想必楼主也没有想把男友推到火坑组里）我觉得可以提提啊，尤其是casual 比如 happy hour的时候试探下。重点叙述男友的客观本领和推荐原因（比如做X方面工作的，在某大厂/独角兽/知名小公司有X年经验等等），别说你可以在家免费指点他工作啥的。。。

他们要是不想要个前员工的男友又不好意思回绝你，面试出点难题刷掉就是了

你要是和上上下下关系好当然无所谓，如果老板对你有意见，你这是要让男友去穿小鞋？

可以推的，尽量避免披露关系就好了。

三思而后行，生活和工作最好泾渭分明，两个圈子的人最后不要交织在一起。万里有个一，小心赤壁之战，火烧连营。

可以吧。。。以后被发现了就说是因为内推认识的才在一起。

Liyukuang 发表于 2021-5-18 00:37
看成了“跳槽把前...”，第一反应是这多大怨😂

+1+1+1.   zszszs