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分享一个Deloitte Canada的role 属于M&A Advisory, 个人感觉是BIE+一点DS+PM
总体来说在地里应该算是很niche的role了...
Anyways, 分享一下面试流程以及一些心得
2月份海投 3月开始一面 总共4轮 4月面完 然后经过几轮Negotiations在5月初landed offer.
一面是team内一个Manager的视频面试 主要是behavioral - 30分钟
1. Introduction ..
2. 为什么对consulting感兴趣? - 本人之前3年多一直在银行. 去consulting的原因是想在短时间内接触到更多business models以及锻炼client engagement. Waral dи,
3. 我未来的职业路径? - 面官想确认我是不是想focus在Data Science, 是的话他得将我refer到另一个team
4. Project experience? - I basically shared a story about how I led an analytics project (e.g., requirement gathering, feature engineering, model building, visualization, presentation)-baidu 1point3acres
5. People management experience & philosophy? - 这个因人而异 我是偏向于打造flexible, trusting的环境. check 1point3acres for more.
6. Tell me about something (that you're interested in and is non-work related) in an interesting way in 2 minutes - 应该是考察我communication能力, 我当时试图用plain language解释string theory
- 他feedback是觉得我沟通能力和leadership感觉都不错, 说会invite我到下一轮. .и
二面是Case Interview - 1小时
上一轮过了几天之后收到case, 有差不多100万行sample data, 给了我2天deadline去自由探索 做出一些insightful findings
submit之后几天就收到invite, 要给team里的sr mgr和director present
Case的细节以及我思路如下:
最后就是Case Presentation, 我主要是在Tableau上walk through我上面的findings, 备了一个ppt作为back pocket in case他们问我backend处理
面官提了不少问题 - 包括一些stats knowledge, 为什么我要选那些feature, 怎么处理outlier, 怎么判断model好坏之类的
-baidu 1point3acres
三面是Partner Interview - 45分钟
这一轮的话就是pure behavioral 主要是确认我是不是有cultural fit
更像是聊天get to know me的感觉 问题是随性而问 没有很standard, 列几个我还有印象的问题:
1. 你觉得你从banking到consulting 最大的challenge会是什么?
2. 你为什么会对这份工作感兴趣?
之后Partner也给了我不少时间问问题 - 我就提问了关于performance evalutaion, career progression之类的东西
四面是HR Discussion - 30分钟
Interestingly, 最后一round才是跟HR manager谈话
她主要是确认我对这份工作是认真的、态度端正, 再次确认了我experience, 最后再问我薪资预期
最后是Negotiation.
Discussion过后几天再收到她电话, 说会match我的预期
但实际上我后来觉得自己报低了 因为事先没做好调查 (请大家一定要research好max range再报价!!!)
后来我就说 我也在面试其他公司(确实有), 了解到了其他公司能提供xxx的package, 能不能提高到这个数字
后来双方盘旋了一段时间吧 没到预期, 我甚至decline了两次offer 但对方好像蛮想要我的 在第3次的时候我答应了
希望对大家有帮助 ~ feel free to ask any question
.google и
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