大家跳槽面试时都用的什么请假理由呢？

请假还需要理由？

原来不怎么请, 近期经常请假的一般都是在面试了。manager如果不是特别特别checked out那种也是有第六感的。一次请长假集中面完就看不出来。

当时in office骑驴找马都是一次只面一家，没有很多家不断要请一天的
据说如果申了很多家，那最好都安排在同一周

我其实一直有个更加本质性一点的问题。请假去面试如果被老板知道了的影响究竟有多大? 业界工作跳来跳去是一件挺正常的事情? As long as能把本职工作干好, 老板真的会很在意一个员工是不是要离开吗? 作为一个老板来说应该也没有员工一辈子就在一个公司工作这种expectation吧?

短的那种，比如一小时以内就在Calendar上Block住自己的时间。长的那种虽然我只遇到了一次（暴风雨哭泣）就Sick Leave，family emergency，实在不行 PTO总没人问原因了吧……或者等Manager请假的时候面哈哈哈

onsite集中在同一周

anomsa609 发表于 2021-6-7 23:19
我其实一直有个更加本质性一点的问题。请假去面试如果被老板知道了的影响究竟有多大? 业界工作跳来跳去是一 ...

老板不期望你可以一直在一家公司工作，但是老板至少想提前知道你什么时候准备离职。你的离职会给老板带来很多额外工作量：
- 有一些重要的或者长期的项目他会想尽量分配给近期比较稳定的下属
- 你现在在做的他希望早点转给其他人
- 他需要招一个新的人接替你
- 他会觉得你现在心不一定在本职工作上，所以会花更多时间检查你deliver的东西以免有任何问题

这就会带来一个问题：如果你最后换公司没有成功还是呆在这里的话，老板的招人计划也不一定会停，老板会觉得你近期可能还是会走所以不重用你。坏老板还可能在其他地方给你使绊子让你更晚走以便他可以有足够时间找到新的人接替你。

以上都是我自己的理解，欢迎大家补充。

aleccao119 发表于 2021-06-07 09:28:04
老板不期望你可以一直在一家公司工作，但是老板至少想提前知道你什么时候准备离职。你的离职会给老板带来很多额外工作量：
- 有一些重要的或者长期的项目他会想尽量分配给近期比较稳定的下属
- 你现在在做

好奇。。。这些事不是有给2 weeks notic来cover么？如果不是，那么2 weeks notics又是为了什么呢。

之前公司要求pair programming (开着摄像头写代码) 根本没时间溜出去面试（店面都不太可能） 所以都是面试前1，2天请病假 然后混着几天普通pto

哈哈，我们🍌厂某组，一半以上组员已经无所畏惧地经常请一天假了，还时不时地run an errand两三个小时。心疼我老板中