吐槽一次被亚麻HR勾搭的经历

楼主在温哥华二线IT公司当码农。上月中突然有亚麻HR发邮件问对sde岗是否感兴趣，遂约了OA。由于最近忙着搬家所以OA约了六月初。做OA前按HR吩咐先在Amzn Job上申请了该岗位。  然后奇葩了，OA前一天HR给我发邮件说我还没申请这个岗位，让我赶紧申请。然后我登录进Amzn job里一看我之前那个申请已经被拒了。  发邮件问HR，他告诉我系统出问题他已经fix了，之后把OA链接发给了我。
OA不难，都是做过的题，test case全过，提前半小时交卷。 之后开始等通知同时准备VO。  
然而两天后半夜突然收到一份Status update邮件说 will not be moving you forward……   
不知道发生了啥，OA做的应该没问题，难道提早半小时交卷还是太慢，或者岗位早已招到了人，或者只是HR刷kpi的炮灰？  一脸懵逼

突然想起来做完OA有个work style survey，当时比较实诚地按自己情况回答了， 难道会因为这个被判定成culture不fit被拒？  

话说这种情况会进冻结期吗？会不会影响申请下份亚麻岗位？

个人揣测一下
你自己申请那个，可能某些资格不够被系统据了；但是你recruiter帮你弄到了OA；半夜那封拒信不排除是系统的delayed response。

如果确信你OA没问题，你和recruiter联系一下，OA能过的话应该有机会move forward。

简历据没有冷冻，但是如果是OA fail的话好像有

尝试一下问HR反馈？顺带问问冷冻期。

Shubin_ren 发表于 2021-6-9 23:43
个人揣测一下
你自己申请那个，可能某些资格不够被系统据了；但是你recruiter帮你弄到了OA；半夜那封拒信 ...

我发邮件问了。还真是work style survey把我给挂了…… 但是Hr说我OA是过了的，因为这个挂了他也觉得非常weird。 说是会去track process，会不会真去查就不晓得了

和楼主一模一样，6月5号做完oa后一小时收到拒信。之后hr打电话来也说是coding过了但work syle survey挂了，会去track进度，俩礼拜了也没有消息是否move forward。。。这玩意能挂人真的奇葩，基本都是挑好的方向选的。真是玄学公司。