分享工作经历及一点心得

先说一下本人背景：国内咨询公司转到这边四大。到SM跳槽去了Industry FP&A.
1. 内推很重要。内推很重要。内推很重要。招的人大部分从intern 到经理都是有人推荐。当然不乏strategic hire. 所以over the course of career progression, having an advocate, is extremely important. 另外无论做什么，要往上爬英文要练好，尤其表达能力，watercooler talk 有时顶十几页deck to close a deal.
2. 如果很能干很聪明不怕加班不怕累，但欠缺察言观色soft skills，四大及咨询公司比较适合.
3. 如果soft skills 很强但由于各种原因无法全身心投入工作，可以在做到比较高职位跳到industry. 相对来说会缩短时间。
4. 如果两者兼备，那恭喜你，出人头地是迟早的事 😄或者干脆自己创业。
先说这些。下次再举一些实例和大家分享。

谢谢楼主分享，但是我有一个疑问，从国内公司怎样找美国内推呢？内推去哪里找资源？我来美国两年了，最近在投简历找工作，结果面试都拿不到，虽然硬件条件方面都符合。

最好的内推当然以前共事过的老板，peers ，客户甚至下属。这些资源没有的话 可以找行业associations, toastmaster. 结合自身及本地资源情况，Forte, 以及Young Professionals network. 不过这些时间会比较长才能见效。其实同事老板也一样，都靠日积月累。只是每天都在努力奋斗没什么感觉。
同时也说明跟对老板至关重要，不仅专业能力要强，还要well connected to take you where you want to go.

四大SM到industry什么level呀？我感觉咨询到上面也都是soft skills…

yirenc 发表于 2021-6-19 01:47
四大SM到industry什么level呀？我感觉咨询到上面也都是soft skills…

不一定 关键要有人罩着

这个网站有点复杂，发什么都要权限。我什么权限也没有 😂 要求加好友的朋友没办法加了 也发不到消息。抱歉。