筋疲力尽 奈飞phone+onsite十轮游

伤心之余来记录一下漫长的奈飞onsite
一个多月前鼓起勇气海投了简历，一周过后team lead来找说resume看起来不错，可以约screening了。

楼主到现在已经高强度面了10+公司的onsite加上本来脑子就不好使，大部分coding题目不太记得了，还请见谅哈。

hm screening
team lead来面的这轮，非常非常详细问了现在的system，事无巨细地问。必须要非常清楚自己的project和failure point。还有很多bq，之前的经历还有scenario based的问题。


电话轮
还是team l

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

lture表现非常好。hm和coding轮也不错。基本是PM觉得cross functional不强。要是一年前他们会给offer可惜已经找了两个类似的eng，所以不会给offer了。
菜鸡楼主的十轮游之旅也到此结束了，有点伤心毕竟是dream company，但悲剧了只好move on。

奈飞招人策略不愧是hire the best

楼主已经很厉害了，这个HR也是很诚恳的，看上去说了大实话😄

匿名者 发表于 2021-6-24 11:40
感谢！楼主手上有几个offer，但奈飞毕竟梦厂还辛苦面了这么多轮，准备比之前所有公司都多很多，最后挂在PM ...

喔喔，原来如此，那没事，说不定楼主会遇到更好的呢

楼主已经很强了，奈菲家真的要鼓起巨大勇气才能投。。。。。。

给楼主加一个油！能面到那么多轮on site证明你的实力还是可以的。可能需要总结一下到底哪里出了问题，找有经验的人做一些mock interview

cross functional都是什么问题？目的是考察cultural还是team work？

BJHarry 发表于 2021-06-23 19:13:45
cross functional都是什么问题？目的是考察cultural还是team work？

他家stakeholder很多，非常看重cross team communication。

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

匿名者 发表于 2021-6-23 19:40
感谢！楼主手上有几个offer，但奈飞毕竟梦厂还辛苦面了这么多轮，准备比之前所有公司都多很多，最后挂在PM ...

看起来是那个PM问题不是楼主问题哎。