【Google】郭厂政治斗争见闻

看到的是另一番景象。斗争跟级别无关。
一个问题没能力干活又没能力跳槽，混日子升职的人太多。另一个问题就是Perf没用，都是商业互吹。
无论哪个Org活是绝对不缺的，但是在躺平的Org一旦有人想干活，出impact，就会打搅别人的加薪升职渠道，然后斗争就开始了。最后走掉的都是能干活的人，留下的都是不干活的人。

干得不开心，就换组吧，这么大的公司总有欣欣向荣的组，这厂diversity总能让你找到你想要的。
一个有用的指标就是看看组里代码和文档， 贡献最多的人在不在。如果那些人不在了，这个组基本就是躺平的了，躺平的组再没有站起来的可能。

当代伊索寓言

匿名用户 发表于 2021-07-01 14:15:12
看到的是另一番景象。斗争跟级别无关。
一个问题没能力干活又没能力跳槽，混日子升职的人太多。另一个问题就是Perf没用，都是商业互吹。
无论哪个Org活是绝对不缺的，但是在躺平的Org一旦有人想干活

其实挺赞同这个的，🐶厂的问题在于perf系统已经不适应现在这个规模以及业务范围了。
不是没事干，而是干了未必能提高perf.对于manager的perf就更扭曲了，奖励empire building,最后就恶性膨胀了

看完这个贴子立马去报考了郭语六级（bushi

然后又想 不对啊 难道郭厂是 odd taxi 片场（题主竟是小户川？？

最后发现是 reorg 之后的一地鸡毛

ameilijia 发表于 2021-7-2 03:21
层主也是在郭厂？

是的
zszszs

匿名用户 发表于 2021-06-30 21:07:06
劈柴没开疆拓土的能力，吃老本而已，内部没什么新活干，没活干就饱暖思淫欲咯，天天搞东搞西。。。

我们这边也发生了/着类似的故事，非常非常像，也是50-100人的大组，头头被撤换，核心的几个老L7跑

礼貌询问打算跳哪？

写的真好。有人的地方就有江湖。经典political design pattern

这篇帖子开创了硅谷一门新的语言 --- "郭语"。
“今年再给老子招一万人进来，没钱就downlevel，再没钱就lowball，再没钱就frontload vesting，反正他们巴巴地求着也要进来”, 最后这句"郭语"真是道破天机

实在太有菜花了, 让我用淋语赞美楼主130次 ！！！

郭语开山之作, 最后一句道破天机

Interesting insight. Good luck!