脸家请很多sickday会有什么影响

我觉得最大的问题还是你身份是什么。有身份的人一般不都太怕老板搞事

sabre80 发表于 2021-08-20 17:28:11
有病就请假，不要怕什么。另外多增加和manager的交流

出了事情换组，换公司好了。

嗯嗯 主要老板** 不是很信任这个人,就算adjust expectation 没准最后calibration给我搞个MM 有点害怕

身边没听说过断断续续请假的。
你说明年伤到手指？
啥意思？
直接请长假吧，长假到期后换组。

匿名用户 发表于 2021-08-20 19:25:38
身边没听说过断断续续请假的。
你说明年伤到手指？
. Χ啥意思？

Physical injury 比如伤到手指这种一定不能工作的情况 怕抑郁症请了长假 明年遇到非请不可的情况就请不了了, 好像有评价至少要工作多少小时的限制 唉

匿名者 发表于 2021-8-20 19:09
嗯嗯 主要老板** 不是很信任这个人,就算adjust expectation 没准最后calibration给我搞个MM 有点害怕

嗯，可能理解，FB，亚麻的垃圾manager很多，主要还是公司culture不好，压力大造成的。

你可以提前刷题，时刻准备跑路

借楼有没有讨论下刚升职就adjust expectation是不是感觉不太好。。。主要是最近确实进入wfh倦怠期了，工作影响挺大。没啥信心下半年继续保持输出。。。

我想知道真的生病了怎么请假 怎么感觉外国人说请就请 回来也还在工作

个人经历 FB大多数老板都是很理解的，注重员工的身心健康，这是长期来说最好的处理方式，这个帐只要是个老板就能算清。

当然不排除极个别、我就越到过，请了2周bereavement就对我冷嘲热讽，也可能是当时组小只有我一人能干活。

所以我推荐，先想办法和现在的老板沟通，可以用adjusted performance，实在不行就换组。

我在FB4年，换了不少老板，必须说，好老板和坏老板之间天差地别，其实在哪个公司都一样，并不是FB就比别家惨。

最后就是，命比什么都重要，一两次MA甚至MM都不算啥，真的！

假设你之前一天工作8小时，每周40小时。如果休息一天的话，想要减少对产出的影响你就每天工作9-10小时就行了。当然还是会有影响，比如你少了一天和别人沟通的机会。
我个人经验是，想要MA 4天应该也是可以的（取决于你和你manager的expectation），但想要EE以及成为你manager的go-to-person，估计有点难度（除非你本来就很高效，并且已经是TL)

personal life已经很stretch了结果遇到**老板，压死骆驼的最后一根稻草，抑郁了

说实话，如果有地方住，有饭吃，有绿卡的话这种情况就可以掀桌子走人了。

有身份问题的话要么换组，要么换公司。根本没必要想那么多后果，身体第一。身体好了再慢慢折腾