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[跳槽] 请教recruiter说不接就不给offerletter怎么办呢

 
地里匿名用户
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匿名用户-AJHFL  | 添加认证 | 2021-9-15 06:56:21
匿名者 发表于 2021-9-13 23:12
搭车同问啊 说到级别 如果SDE2说成senior 对面能查到么?

不知道啊,我真的很想直接说senior算了,本身从时间上,在等半年也差不多了。但是这样说瞎话感觉也是有点尴尬
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匿名用户-AJHFL  | 添加认证 | 2021-9-15 06:57:48
hypnoz 发表于 2021-9-14 11:16
.. 然后hr立马打个电话过来 把数字又口头说了一遍 . ----
邮件就是不回 邮件只和你约电话时间怎么破

是啊,现在的问题就是这个,HR怎么也不答应发邮件。感觉这些HR都好油啊,我记得三年之前找工作那次,好多公司就是念完数字直接就发letter。继续关注回复
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匿名用户-S4JEI  | 添加认证 | 2021-9-15 07:03:58 来自APP
我的经验:

如果对方问你对薪资的期待。答:我相信贵公司会根据我的面试表现和就业市场情况给出合理的薪资。

如果对方问你你现在的title和薪资。答:Sorry, I am not comfortable answering that.

如果对方告诉你了offer问你感觉怎样,接不接。答:Thank you for your information. I will process the information offline and get back to you shortly.

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夕颜小妞妞 + 2 很有用的信息!
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匿名用户-S4JEI  | 添加认证 | 2021-9-15 07:05:19 来自APP
另外大公司要competing offer一般都是不要证据的。要证据的公司也算是个red flag了。记住一旦面试过了主动权就在你的手里了

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匿名用户-AJHFL  | 添加认证 | 2021-9-16 02:12:09
匿名者 发表于 2021-9-14 15:03
我的经验:

如果对方问你对薪资的期待。答:我相信贵公司会根据我的面试表现和就业市场情况给出合理的薪资 ...

感谢感谢,今天大米用完了,明天继续加米。问title如果一直追问呢,我今天又被问了一个,我问在现在是多少级,我说我马上就升senior了,结果,他就按照SDE2的方式来走,还企图让我面L3。。我也是很崩溃。4年小厂+2年大厂经验。。。如果我不说,他就会一直问
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aokise 2021-9-16 03:11:32 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-9-15 11:12
感谢感谢,今天大米用完了,明天继续加米。问title如果一直追问呢,我今天又被问了一个,我问在现在是多 ...

lz气场可能太弱,hr见过的人不要太多,都是看人说话的。。你既然要跳槽就强势一点,自信一点,先面senior,不给面就不去,哪怕面的不好再降级呢。我以前跳槽的时候没有一个公司跟我要纸面的offer和数字,都是口头说的
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匿名用户-AJHFL  | 添加认证 | 2021-9-16 04:36:14
aokise 发表于 2021-9-15 11:11
lz气场可能太弱,hr见过的人不要太多,都是看人说话的。。你既然要跳槽就强势一点,自信一点,先面senior ...
.google  и
嗯嗯,你说的对。我也觉得太虚了。主要是我明知道这公司我可去可不去,我居然也没多要点。。。
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匿名用户-S4JEI  | 添加认证 | 2021-9-16 05:02:05 来自APP
匿名用户 发表于 2021-09-15 11:12:09
感谢感谢,今天大米用完了,明天继续加米。问title如果一直追问呢,我今天又被问了一个,我问在现在是多少级,我说我马上就升senior了,结果,他就按照SDE2的方式来走,还企图让我面L3。。我也是很
哈哈楼主可以再硬气一点。一的时候可以get a little mad. 如果你已经说了你不想说了,他们还追问,你可以说 I now feel a little offended since I don’t want to share this info. I feel that I am getting pressure from you. 如果真的碰到垃圾recruiter 又不是dream company ,那直接ignore 他们就好了
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匿名用户 发表于 2021-09-14 16:05:19
另外大公司要competing offer一般都是不要证据的。要证据的公司也算是个red flag了。记住一旦面试过了主动权就在你的手里了
狗狗是要截图的🐶
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匿名用户-S4JEI  | 添加认证 | 2021-9-16 08:04:42 来自APP
那比较坑。如果这种情况就尽量用email交流。如果recruiter 坚持打电话那就电话结束后recap everything and ask for confirmation.
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