华人月嫂有点太不像话了吧？！！！！

问问熟悉的人，有没有合适的，给你介绍一个吧，这样靠谱一点。

多半是黑工。。。。

我觉得这倒也是个商机，如果华人月嫂产业链不专业，要是能够提供一个所有证照齐全，健康有保障的华人月嫂公司，应该很受欢迎

我去年生娃找的月嫂阿姨特别好！她其他的客户也很喜欢她（我实地见过，聊过其他客户，成为朋友一直有联系）。工卡疫苗都有，需要的话可以私信我，问问她有档期没。好月嫂很难找的，很多人一怀上就约了。本来计划明年生老二的，现在这情况再等等吧

不要强求找月嫂，万一找了个糟糕的那真是既花钱又添堵

个人觉得帮忙带孩子还是首选双方父母，无论如何都放心吧？！就算唠叨或者看不惯媳妇（女婿），那对第三代怎么也是发自内心的喜欢吧？不愿意带第三代的父母另当别论了！月嫂出来打工就是为了赚钱，遇到个负责的是运气好，遇到个坏良心的，花了钱受了气，关键是千万不能对宝宝有什么不好的事情！

JJLi 发表于 2021-09-15 17:34:11
按照26天算，8000/26/24=12.8

24？真是能吹啊，月子里的娃能醒12个小时不错了。

不提供的 直接pass就完了，我觉得大多数父母都会查的，这些不提供的也是在碰运气，等待糊涂父母上钩

j_flybear 发表于 2021-09-15 17:41:11
错，按照劳工法，24小时on call，每天的工作时间按38小时算（8+8*1.5+12*2）。

8000/26/38=8.1元/小时。

错！按照劳工法，先不说月嫂不算employee，顶多就是个independent contractor～即使是employee，一个月薪8000的employee早就是exempt employee，不享受FLSA提供的overtime pay 等protection～再退一步，即使还是non- exempt employee（hourly- based employee），准点打卡上下班那可是基本要求，湾区有几个月嫂能给雇主打个卡提供个工作24h的time sheet～

jpdg0608 发表于 2021-09-20 13:40:31
错！按照劳工法，先不说月嫂不算employee，顶多就是个independent contractor～即使是employee，一个月薪8000的employee早就是exempt employee，

你跟我犟有毛用。你跟加州劳工标准执行科去犟呗。

https://www.dir.ca.gov/dlse/HowToFileWageClaim.htm

补充内容 (2021-09-23 10:17 +08:00):
还time sheet，对方律师只要问你一句，“这份工作是不是24小时on call？”就把你顶到墙角里去了。

你要说是，那就不用说输了。

你要说不是，万一对方掏出一条微信或者一条视频，你就是伪证罪，最高刑期5年。一个民事财产官司把自己弄去坐牢不是太骚操作了吗。