楼主: jillivy123
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楼主现任北美东部大城市不知名学校助理教授,工作幸福感不高,该换工作吗?

 
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lovelove 发表于 2021-09-24 06:04:21
我理解楼主,教授的工作虽然稳定(其实也是相对而言),但是缺点也非常多。最大的缺点就是收入增长跟社会几乎脱节。我18年前来美国的时候,理科助理教授起薪就赚8,9,full prof十几万,商科起薪20万
稳定也是楼主需要的。
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lovelove 2021-9-26 23:05:06 | 只看该作者
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本帖最后由 lovelove 于 2021-9-26 11:13 编辑
greyman 发表于 2021-9-24 23:32
专门查了下中部大农村 50名高校的stat/cs AP在17年的薪水分布是10万刀和14+万刀 (9个月)。暑假给自己发 ...

你说的如果是stat/CS的话,那20年前的起薪就是8.5万和10万了。现在20年过去了,一个涨了1.5万,一个涨了4万,还不够寒酸吗?更严重的是,现在的CS毕业生起薪就十几万,工作五年跳槽几次就几十万,教授不仅起点低而且涨的极慢。你说的full prof 30万,其实绝大多数都达不到,公立大学的收入都是公开的,你自己去搜就行了。能到30万的,不是热门专业,就是系主任之类的职位。而能做到full prof的,都是人中龙凤,名校本科,5年博士,5年博后,6年tenure,5-15年associate,等到拿到full prof 都45岁开外了。另一边你看吧,毕业4,5年的小年轻,动不动就30万low 穿地心包,这对比还不强烈?

生多少娃也能算在钱里吗?生多少娃主要是理念问题。我在纽约看上东区的有钱人一般就生两个娃,queens的黑人墨西哥人都是一大家子五六个,所以说墨西哥人过的比上东区的人好?

至于一提到教授就说可以干到80岁就更迷惑了,能不能活到80岁都不知道呢,谁想工作到80岁?我进入个高速增长的行业,50岁1000万资产退休不行吗?我要是退休了闲得无聊,随便找个大学做adjunct prof,给他们讲讲系统设计啥的,不知道多受欢迎呢。
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dappp 2021-9-26 23:20:38 | 只看该作者
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我在tech firm,太太是b-school tenure-track ap。她羡慕tech的工资&涨幅;可我也羡慕她一年只用教4个月的课别的时间都可以自己随意安排,不用“坐班”, 邮件可以隔天再回,从来体会不到被ping的痛苦,一年还能拿将近30万。当然我也能体会到她research的压力,发paper,deal with reviwers, 说是时间自由可是也常常10-10-7。其实都是围城,还是多看看自己工作好的一面吧
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greyman 2021-9-27 06:11:33 | 只看该作者
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lovelove 发表于 2021-9-26 11:05
你说的如果是stat/CS的话,那20年前的起薪就是8.5万和10万了。现在20年过去了,一个涨了1.5万,一个涨了4 ...

我举得是中等R1农村大学的薪水。能否给我提供下20年前STAT/ CS AP 9个月50左右农村大学年薪8.5万刀/ 10万刀的case?其他系的也行。

我严重怀疑这个数字的真实性。
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greyman 2021-9-27 06:20:35 | 只看该作者
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本帖最后由 greyman 于 2021-9-26 18:36 编辑
lovelove 发表于 2021-9-26 11:05
你说的如果是stat/CS的话,那20年前的起薪就是8.5万和10万了。现在20年过去了,一个涨了1.5万,一个涨了4 ...

你查到的薪水一般是九个月薪水, 9个月22.5万薪水换算成12个月就是30万了好嘛...就是不划水的教授薪水。

农村没有买房压力。因此30万的工资,40万-45万的生活水平不夸张。没有reorg 频繁换topic 压力,相比之下字节的李磊从总监辞职到UCSB做AP,如果企业工作多有意思的话会这样?

真那么想赚钱,热门专业tenured faculty工作狂也可以企业兼职....................
adjunct lecturer.....这种志愿者职位刷刷简历还行,指望他过后半辈子的话我看好你。


生娃的话,想不想是意愿问题;能不能是实力问题(高工资和有闲并存)....随便去湾区问问养的起三个娃的比例就好了。祝你保姆钱早日自由。

拿湾区中高薪家庭,你家庭收入70万,到手40万。不吃不喝不娱乐不供娃不裁员25年可积累1000万(或者再次发现BIT币机遇)。按照现在全民CS势头,祝互联网永远不出现薪水倒挂问题,这样老人的薪水永远都多。


补充内容 (2021-09-27 07:45 +8:00):
不过总体来讲你的逻辑我是认同的。楼主还是要按照长期职业规划来看,短期仓促的决定,不喜欢这份职业话还是不能走远。
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Kugo 2021-9-27 09:59:04 来自APP | 只看该作者
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lovelove 发表于 2021-09-26 07:50:11
我觉得你想的太简单了,你见过国内的技校职高生吗?你试试让他们提高?
我对国内职高技校不了解不做评价,但是楼主是在college教书吧,我身边也有二代移民朋友因为家庭原因只能先读社区大学然后自己边工作边去oublic college读完本科,他们都很努力,一定要名校的学生才值得去教才能提升吗?你的这种想法说实话有点discrimination了吧。
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joshuavon 发表于 2021-09-23 19:47:58
楼主有身份想去业界看看也行啊。

但是也要小心烙印。
烙印是啥意思
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暑假可以试一试去业界兼职,给公司做咨询,商学院很多老师都这么搞。另外sabbatical的时间也可以去业界工作一年,挺好的。
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sweetjoy1 2021-9-27 23:46:28 | 只看该作者
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bluebridgehawk 发表于 2021-9-26 01:04
没取得过楼主这么高的成就不敢轻易评价。但小弟对楼主列举的2点理由想不明白。第一点楼主说生源差所以没有 ...

同意。生源差是指学生不爱学习或者学东西慢,但楼主也说了他们都还很懂礼貌,这就不错了好吗。。什么level的学生,就想应该给出什么样customized teaching approach,这才是解决问题的思维方式,而不是给我换好的学生来。真给换一波生源,又会发现smart students其实也不好教,新问题指不定更头疼

cope with 自己不喜欢的同事和领导是成年人世界的普遍真理,不以某一行业或职业类别而异
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地里匿名用户
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匿名用户-ZORRN  2021-9-28 00:59:10 来自APP
学生质量不是需要老师关心的,学生太聪明反而对老师来说是个很大的挑战,不信去教一教mba,人家的实战经验比我们这些纸上谈兵的人多多了,分分钟课上把老师问倒不知所措
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