有姐妹分享一下孕期跳槽或生完跳槽的经验嘛

见过2，3个产假期间刷题跳槽的，不过都是有父母来帮忙或是请了保姆，娃妈本人有条件集中精力在找工作上

让人焦虑啊，现在孕期22周➕3，建筑公司，六周无薪产假 估计爸妈得赶紧来了

孕期跳槽应该考虑去新公司有没有产假休……
有个公司要求要在公司呆满一年才有那么长的假….
生完跳槽要看娃好不好带 靠父母/老公都不如娃自己是天使

决定母乳的话前几个月会很难 即使有人帮忙 白天晚上也得亲自喂娃

生完娃8个月才上岸，本来雄心勃勃要在产假刷题换工作，真是没有那个精力。尤其是我们是两口子自己带娃，还母乳，真的基本一天天嗖嗖的过。

蹲一下 现在在孕期 看看大家的建议和意见

我是孕早期跳槽，孕20多周左右才入职。开始面试跳槽的时候发现怀孕，面试方向从startup急转弯成了大厂。
面的时候是很痛苦的，毕竟孕反和面试两件事单独做都很难了，放在一起整个人就是一个抑郁的状态，做一切和面试相关的事，哪怕是和recruiter打电话回邮件都生理性反胃，基本上每场onsite完就是狂吐。
但是熬过来之后发现时机选的还不错，拿到offer工作就开始划水了，本来我孕反严重到了20周才好，那几个月真的只是坐起来都很难，结果正好有了退路划水就心态比较好，就是在等走流程转h1b。
入职的时候孕反正好过去了，可以重新打起精神开始新工作，虽然很快要休产假有点对不起老板，但是反正生娃第一年肯定是没想过要卷要promo只想躺平把娃先对付过来，而且选了大厂产假政策方面也不会为难新员工。
总的来说除了面试的时候特别难，特别特别难，其他好像没遇到什么障碍，就是硬逼自己一把咬咬牙忍过去的事，建议想跳的话还是趁怀孕赶紧跳吧

我是娃一岁多送去dc之后从大厂跳的startup。如果跳养老大厂可以生娃前跳，但我觉得从career来讲，尤其是senior及以上level，大部分公司还是等生完娃调整好了，再入职吧。你可以一入职就划水+休产假，明面上不会有人说什么，但总是不太好的。

至于生完以后什么时候跳槽，就看你家的具体情况了。但我身边的人，好几个都是娃1-2岁时候跳的。

生完比在肚子里更累，现在能跳赶紧的

都到这个阶段了， 觉得还是不跳槽好
新工作要build trust， 花时间工作了， 就没时间跟娃build bond了
娃肯定比工作重要， 除非生三四个， 这辈子工作可以好多， 娃可只有一两个