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Verily (google life science)一年感受

   
匿名用户-ZRZS2  2021-10-1 10:20:30
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码农类General 全职 硕士+(1-3年) [3] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ verily 大波士顿地区
在这家公司工作了多久: 1-2years | 你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: <$10k
公司食堂: Free food, is ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 10-20%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Hardworking, burn the midnight oil if necessary
你身边政治斗争如何: Barely any

当初为什么选择来这家公司?: 疫情期间唯一的offer
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
General SDE,which means,哪里需要我,哪里就有我。
Angular,iOS,Android,sever都写过。

最满意的是什么:
有很多机会,能独立负责一个feature。

最不满意的是什么:
压力比较大,工作风格偏start up。由于是在healthcare industry,所以监管很多(这意味着额外的工作量)。

你对这份工作最看重什么:
career growth,money

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本帖最后由 匿名 于 2021-9-30 22:38 编辑

最近Verily扩招,所以看到地理有人在问Verily到底如何,于是开帖介绍一下公司。Disclaimer:
以下言论仅代表个人,并且本人不为文章的真实性,正确性负责。(狗头


=============
1. 公司是干什么的。
Verily前身是googlex的moonshoot项目,所以其实内部有非常多的项目。不过到现在,主要的项目有
a. debug. 灭蚊子的。挺有意思的项目

b. Onduo app. 这个是我所在的组。
Onduo是一个帮助病人管理慢性病的平台,比如二型糖尿病,客户是保险公司,用户是有慢性病的病人。
bussiness logic是,病人的情况在app的帮助下有所控制,保险公司省钱,所以保险公司愿意付费给我们开发这个app。
Onduo app正在尝试支持更多的慢性病,比如高血压。

c. Baseline。这个项目是关于clinic trial的一个平台。
关于baseline这个名字,其实是很有野心的。当年onsite的时候,onsite的人告诉我,他之前在zipcar工作,负责传感器的部分,检测车的状况。人体呢,就像一个车,有各种指标。如果我们能够掌控人体的baseline,那么我们是不是就可以防患于未然呢。

d. health at work.
在疫情下出现的项目,帮助客户管理员工的covid状况。2020贡献了不少营收。

=============

2. 公司的前景如何

我自己是非常有信心的。未来大概率上市。
a. 有公开新闻说Verily拿到了17亿的投资。
b. Verily正在展开与各个公司的合作,如highmark, fitbit。今天发布了新闻,符合条件Onduo app的用户,可以免费申请一个fitbit手环。
c. Q3招了70+个engineer,虽然70+个人对大公司来说不算什么,但是相对之前的扩张速度,是非常激进了。
d. 手上的项目真的很多,做都做不完。


再谈谈我对我所在Onduo组的Vision的认知:

大家都知道,在美国,没有医保是万万不行的,如果得病没有医保,分分钟巨额医疗账单压垮你。
为什么会产生巨额账单呢?
因为医院想挣钱,保险公司想省钱(保险公司省钱即保险公司挣钱)
医院提供服务后产生账单,保险公司收到账单后会negotiate压价。
因此医院会尽可能的提高每个服务的价格,来保证被保险公司negotiate过的账单金额足够高。
同样的,医院会尽可能多的提供服务,无论这个服务是否必要,来提高账单的金额,进而保证足够的利润。
这个也就是为何不走保险时,医院会给账单一个discount的原因。

因此目前的基于服务付费医疗体系产生了浪费(不必要的服务),病人多花钱,没医保的病人得病等于破产的问题。
Onduo app则是想创立一个基于医疗效果付费的体系。保险公司只为医疗效果付费,而不是根据服务的多少付费。
比如,二型糖尿病的病人,在使用了Onduo app后,一年内血糖有所下降,保险公司则付费XXX。
这个体系的好处是,医院会尽可能的避免不必要的服务,进而减少开支增加利润。对于病人而言,医院的首要目标变成了治病,而且因为避免了不必要的服务,花费也会有所降低。

这个Vision真的很大,而且可行,至少在慢性病这个领域,非常可行,所以我非常有信心。


=============

3. 工作体验如何。

Verily的同事是比较优秀的,有不少5~10年经验的googler,外部招进来的5~10年经验的senior。(我也很疑惑我当时作为ng怎么进去的,哈哈哈)。
manager是之前MS跳槽过来的,不push,比较supportive,所以我的感受非常好。

不过Verily还有很多特性:
Verily是一个start up的公司,有不少start up的特性:
a. 活多,不管你是不是ng,都会给你feature 让你做,而不是无尽的修bug。我进去的第3个月就写了一个小feature的design doc。
而且,可以做你感兴趣的领域的活,作为一个backend eng招进去的我,我已经写了Angular, iOS, Android, server了。下一步可能还是要先选一个领域专精一下。
b. 对应活多,机会也多。老板已经在帮我moving to L4(虽然是口头的。
c. doc比较少。服务器,mobile app的架构都是靠口口相传or自己读代码。ng刚进去比较痛苦,我前2个月加班很多,因为哪哪都不会
d. 有一些和其他team的扯皮。最近两个月都在维护一个公用的library,比较痛苦。

Verily作为alphabet旗下的公司,有类google的特性:
a. 可以使用google的infra,code,资源(医保,工作装备等)等。
b. 身份问题约等于google。说约等于是因为没有google的batch perm
c. 你的股票不是纸钱,公司可以回购。
d. 可以transfer到google。(但是听说在变难,不确定真假。不过我身边有3个transfer成功的案例,2个eng,1个PM。
e. oncall 有 SRE挡着,没那么累,而且我所在的组oncall的都是 5 yoe以上的eng。

Verily作为healthcare industry的公司,有healthcare的特性:
a. 受到政府监管
b. 新feature需要批准后才能发布,同时需要完整的Risk management

=============

附上一个我的refer link,需要的小伙伴可以投一下。hire process进展很快,最快可以4周拿offer。
https://grnh.se/00d5ad241us








补充内容 (2021-10-01 21:47 +8:00):
internal reference应该可以不写
如果实在想写的,请私信我你的邮箱,我把我名字发过去。

补充内容 (2021-11-14 21:41 +8:00):
link 已经失效

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地里匿名用户
匿名用户-KZKUB  2021-10-1 12:59:40
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哈哈哈verily挺小的lz透露这么多信息不是相当于实名了嘛。

对lz提到的几个点,我的看法是
1. 公司是干什么的。
公司的项目看上去挺有意思的,但是我个人觉得实际做起来很无聊,受到的限制也很多。比如说debug,听上去真的很有意思,但是据我观察,SWE的工作就是替scientist搭dashboard。虽然大家都说在哪里都是拧螺丝的,但是在Verily拧螺丝真的很无聊。

2. 公司的前景如何
个人觉得就算是Alphabet,想分med一杯羹也很难,所以我自己是不想再耗在这里了。当然我以后也不准备去任何做healthcare的公司LOL
股票方面,因为你可以把你的股票卖给Verily,所以不是纸钱。但是buy back政策很坑,liquidity window每半年开一周,然后你可以卖掉你已经vest了六个月以上的股票,所以说如果你入职时间没选好的话很可能两年内都没法真正拿到钱。股票涨幅嘛,不说跑赢GOOG了,甚至远远跑输大盘LOL
招的人多,但是跑的人更多。我知道最近走了很多待了几年的senior/TL。当然之前reorg到Google Health的组日子看上去也不太好过

不过我其实也是看好onduo和其他medical devices的,当然仅限于medical devices。

3.工作体验如何
同意同事都很聪明,人都很很好。但是很多manager一言难尽,很多都是newly promoted,根本不知道如何带人。

a.Verily在move away from Google,准备从Google的infra迁到Github加其他开源的平台,所以说不定你进来了发现根本不知道Google infra是啥。当然这也不一定是坏事
b.是的,没有batch perm,做好等半年PWD的准备
c.见2
d.如果你之前在Google工作过,那你不需要面coding,直接联系好组就能transfer回Google。不然对不起,external candidate的流程全走一遍。所以就其他帖子说过的,别把Verily当做去Google的跳板。
e.Onduo还有SRE吗?羡慕!不过oncall也有钱拿

另外说几个我觉得的坑点
1.管理挺混乱的,高层换了几波人了,不停地reorg
2.Baseline是Verily绝对的重点,但是我看不到他的未来。或者说太超前了,但是我等不起

所以我最多给Verily打个2.5/5, but YMMV


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地里匿名用户
匿名用户-ZRZS2  2021-10-1 10:25:35
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pandami 发表于 2021-9-30 22:22
说一说有什么缺点呗
要不然有失公正

缺点的话:

1. 累,比google累一些。曾经和亚麻的同学聊天,我发现我比他们workload还大一些。
2. 钱少一些。股票只给2年的,而不是4年的。

其他的我真的没啥不满,项目很多,有上手的机会,对于ng来说真的很幸福了

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illi_504 2021-10-1 11:42:34 | 显示全部楼层
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pandami 2021-10-1 10:22:41 来自APP | 显示全部楼层
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说一说有什么缺点呗
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求问和狗的healthcare team会直接竞争么?哪里pip更严重些?
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匿名用户-ZRZS2  2021-10-1 11:25:33 来自APP
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mandmwantapig 发表于 2021-09-30 20:17:40
求问和狗的healthcare team会直接竞争么?哪里pip更严重些?
老实说,我不知道,内部对google health的态度也不明确。
至于pip,我了解到的也不多,也无法提供信息

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414183054 2021-10-1 11:37:24 来自APP | 显示全部楼层
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mandmwantapig 发表于 2021-09-30 20:17:40
求问和狗的healthcare team会直接竞争么?哪里pip更严重些?
Google Health不是解散了吗?
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lyglst 2021-10-1 11:44:46 | 显示全部楼层
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招聘和google是分开的吗?想从google过去难吗?
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匿名用户-ZRZS2  2021-10-1 11:48:41 来自APP
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lyglst 发表于 2021-09-30 20:44:46
招聘和google是分开的吗?想从google过去难吗?
是分开的

过来应该不难,组里有两个最近刚转过来的l4
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匿名用户-LEEYS  2021-10-1 12:21:04
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请问lz,从你的link进去申请的时候有个地方写的是Do you have an internal reference at Alphabet?*, 需要填写lz的名字吗?谢谢!
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