狭路相逢勇者胜-纪念曾经和jerk manager的死斗

Papersheep 发表于 2021-10-6 10:44
在🍌内网上看了一下 这老哥不到2年tenure已经换到第三个org了
.--这基本上就是把组搞垮了的manager ...

感谢指路， 帮lz report这天竺老哥了
听起来在巨硬没干啥事就report个 false information

匿名回复一下，我在亚麻，看了一下这个人。

入职不到两年，换了三个org，title一直是 L6 SDM。

入职至今wiki文档历史只有三条，code贡献为0，后面两周会议列表基本是空的。

也许有别的资料我没搜出来。

只能说他去过的org对我来说都是红线了，起码说明那些team里的面试水平不太行。

另外，我Manager跟我聊过亚麻的pip，说要开除个L6其实挺难的，不确定这个老哥是不是在被pip中。

如果楼主和这个a都在亚麻而不是巨硬的话，可能楼主就直接被pip走了。。。。。。

前面有亚麻的人说这人在亚麻一年半多换了三次org四次组 现在手下一个人没有

楼主牛逼

一个manager两年换了三个org，自己体会。目前a.joshi的同组还有两个国人。该怎么提醒一下他们两个堤防这个a？

谢谢楼主。不过没啥好藏着掖着的吧，我来 po 链接：

https://www.linkedin.com/in/abhijitjoshi/

初次 PUA 就很离谱，明明在组里扛大梁，结果被说没有输出，这口气就咽不下去啊。

逃去了亚麻。。。。

好奇楼主是怎么找到“ 部门的老大联合了我们skip的对手找了很多证据把a告了” 告了个什么成功把他告走的？

摸摸楼主，有家要养的时候被 PUA 是真的很难受。地里的朋友遇到这种情况，还是要多去外面寻求帮助，很多华人 MGR 是愿意帮一手的。身份和工作没问题后，跟这种 jerk 就是干！

此人的linkedin
"My passion is simple: Caring for the well-being of my team members and their families, building high performance teams and through that, building highly useful products for our customers. "

真是人不要脸天下无敌。面试估计也是这样随便乱吹进去的