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[职场感言] 【MPH专业就业】HEOR CRO咨询就业心得

 
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自从上次写关于MPH专业就业的个人案例已经过去了两年多了,我也从一个小小的RAI成功的混到了RAIII,可以说是跨过了Junior level,可以不再被称为职场新人了hhh,薪资也从刚毕业的6w年薪到10w年薪计划完美达成(虽然可能只是地里的lower 20% percentile 但请允许我自己小小的骄傲一下),感谢遇到了好同事和选择了一个有前景的公司和行业,当然也少不了自身的努力和认真(自夸嘿嘿)。想起自己找关于这个专业和行业资料时遇到的种种data gap,我就想随便写点自己的心得,希望能帮助学弟学妹们,或者其他想要了解和跳槽这个领域的人多了解一个data point。

.1point3acres
之前刚入职几个月时写的帖子在这里:https://www.1point3acres.com/bbs/thread-526443-1-1.html。那时候更多的是关于我如何从毕业到入职,主要focus on公共卫生这个专业和我所在的CRO平时的工作内容的一个联系。这次呢就多介绍一下我现在的具体工作,以及分享一下职场心得吧~. ----

HEOR本身也有很多细的分支,比如market access、real world evidence (RWE)、patient-centered research、strategic planning、modeling等等,不同公司也有自己不同的结构,甲方(药厂)乙方(CRO)更是不同的重心了,我自己所在的是乙方HEOR CRO里面专注做health economic model的,就像之前帖子里提过的,就是用Excel(目前基本上都是Excel)做一个可以交互的model去模拟clinical trial outcomes,然后加入cost inputs(比如drug cost, adverse events, resource use, complications等相关的components)去分析这个healthcare intervention(比如药或者其他治疗方法)的cost effectiveness或者budget impact,也有只是专注disease burden而不太侧重cost的disease model。. ----

工作性质的话就是project based,一般取决于项目大小会组一个minimum 4人的team,会有一个principal investigator (PI), 一个project manager (PM),一个modeler/programmer,一个analyst。项目复杂一点的话会有co-PI和多个analyst,再大的话就会有project advisor和peer review board (PRB),如果是cross-functional的话就会有SLR的同事、medical writing的同事、statisticians、甚至专门负责PM的组来做administrative work等等,总的来说我们公司的结构组织还是非常organized。项目周期的话一般是5个月,复杂的8-12个月,1年以上的项目也有,不过一般都是很多个小项目合起来的了,比如很多country adaptation。项目流程大概是kick-off, literature/background review, model conceptualization (设计model structure和influence diagram), data collection, model implementation, model validation (QC), analysis, technical report.

一般来说呢,PI就是最senior的人,也就是总负责人,一般是Research scientist往上级别,具体负责比如说项目budget、model structure、final review和签字,属于对项目有完整的宏观把握,取决于PI的personality和背景会更加放手给PM多一点职责或者会自身参与technical detail多一点。PM一般是RAIII以上的人,负责model conceptualization、client communication、meeting minutes、project tracking、review等等,简单来说也可以说是整个team里最了解和参与到整个项目所有大大小小细节的人。Programmer顾名思义就是做模型的人,项目周期里有一半的时间是programming,也就是把模型做出来,这部分非常取决于modeler的能力hh,有的人模型就做的精简又好看,有的人代码写的一塌糊涂各种bug,在非implementation周期modeler也相当于analyst参与其他具体的工作,比如查资料收集数据等等。. Χ

工作这几年最大的心得就是:工作态度和积极交流非常重要。工作能力很多时候不好一概而论,毕竟每个人都有自己的擅长和不擅长,有不同的专业背景,但工作态度是统一的。具体指的就是是否对分配给自己的工作上心、是否每次都按时高质量的提交、是否积极主动的和其他组员讨论,咨询公司里communication真的太重要了,这和英语水平一点关系都没有,而是更多的指遇到问题主动去问,有想法勇于表达。我们公司有几个新人,native speaker,但经常给他们分配的工作不能及时完成,也不跟其他队友汇报自己的进度,时常要去催,过了一个周交上来的报告又没有深度,很难看出是用心做的。consulting其实是一个fast-paced环境,因为revenue是deadline driven的,做完了才有钱嘛,做得越快自然利润越高,所以工作效率和工作质量就是核心,这两点不仅仅是自身的知识和学习过程,同时也非常重要的就是一个工作态度,因为其实新人不懂没关系,大家会给新人分配更简单基础的工作,同事都是很nice的(至少我觉得我们公司是hhh)所以如果觉得自己做不好勇敢提出来并不会有什么不好的后果。

其实也是老生常谈了,道理很多人都懂,但其实也就是这么简单,工作认真努力大家自然会看到,至于内卷什么的在consulting基本不存在,因为大家都太忙了,专心做自己分内的事就已经很充实了,当然了前提是senior level的人要把任务分配的明确,不能给推卸责任的机会,一般情况下很少会遇到内卷的同事,毕竟任务分配的时候就已经比较清楚了,很少会有人没做好事情把锅推给其他人的,可能再复杂一点的工作的时候就会遇到更多了吧hhh

薪资福利待遇我个人觉得还是挺不错的,虽然和cs不能比,但基本一直能保持业内平均及以上,员工的留存也挺高的,本来最近都有强烈跳槽计划了,结果promotion了,而且薪资还挺满意加上绿卡在办了,于是决定不走了,再呆几年吧哈哈哈,毕竟工作内容还是依然非常有挑战性,每天都有在学习提高,自然没有理由跳槽了。职业发展也是很不错的,有很多的publication和接触顶尖医疗学者的机会,也算是一直处在最早接触新兴医疗技术的一线(当然除了药厂本身是最一线,不过咨询可以接触不同的disease area和药物),对于个人长期的发展也都是很好的,我觉得是属于对喜欢academic和industrial都很友好的行业。从意义上来说HEOR推动各种药物的审批和上市,抛开药厂的资本主义,也是崇高的医疗事业的一部分呀~

我好像还没说过我的公司叫什么(捂脸)我在的公司叫Evidera,坐标Bethesda, MD,同时欢迎想要内推的同学~我最近看到公司的referral bonus有5000多hhh(才不是). 1point3acres.com

一贴多用,也欢迎在美东和DMV地区想要交友交流的小伙伴加我哦~
-baidu 1point3acres


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re072931 + 1 谢谢楼主给的信息很有帮助~
QueenieV + 5 欢迎分享你知道的情况,会给更多积分奖励!
admin + 120 很有用的信息!
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TitoF 2022-8-5 11:38:03 | 只看该作者
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哈哈哈哈~Charlie! 没想到能在这里看到你的帖子,写的真的很详尽客观啦!Evidera 确实是个学习进步的好地方,尤其Bethesda,SF和EU offices,能人辈出,项目也很有意思!如果能去这几个office和PI认真学习进步真的会非常快。可惜离职了,不然还可以一起做些有意思的项目~
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weichy 发表于 2022-01-28 05:03:02
这个问题太大了我不太好回答,我只能说个人觉得总体还是在增加就业机会的,属于上升期的行业吧,各种大小公司都在招人,项目也从没停过。不过职工总体还是以美国人为主,我不知道是因为中国人学这个的少还是本身职责
我的微信是YY2460710635
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swordever 2021-11-18 07:10:36 | 只看该作者
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Evidera现在是属于PPD吧,同行啊,身在iqvia的consultant路过
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iresss 2021-10-6 12:30:07 来自APP | 只看该作者
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Bethesda好地方啊
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Sophiafrolic 2021-10-23 02:14:00 | 只看该作者
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感谢楼主的分享。

我也是mph毕业,现在很想往HEOR领域发展。请问你了解过在药厂和CRO做HEOR的不同么?
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 楼主| weichy 2021-10-23 07:32:46 | 只看该作者
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Sophiafrolic 发表于 2021-10-22 14:14
感谢楼主的分享。. Waral dи,

我也是mph毕业,现在很想往HEOR领域发展。请问你了解过在药厂和CRO做HEOR的不同么?

我自己没有在药厂做过,但是我们的客户都是药厂。我了解到的一个很本质的不同就是药厂只看自己生产的药和竞争对手,并且看问题的角度更多的是如何提升自己产品的value message,而CRO是乙方,负责听甲方爸爸提要求,尽可能提供专业的咨询,但最后拍板的还是甲方。相对来说,CRO更加学术一点,毕竟不是直接利益相关,服务效率和质量以及控制成本更加重要。个人意见

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admin + 10 很有用的信息!

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 楼主| weichy 2021-11-18 07:21:33 来自APP | 只看该作者
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swordever 发表于 2021-11-17 15:10:36
Evidera现在是属于PPD吧,同行啊,身在iqvia的consultant路过
对 我也想去IQVIA..求个内推hhh
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啊啊啊求内推!怎么联系呢楼主?目前是在CRO做了两年的RAII

补充内容 (2021-12-02 14:16 +08:00):
想申RAI https://careers.evidera.com/jobd...88242056.1638425278
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re072931 2021-12-6 08:11:45 | 只看该作者
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谢谢楼主给的信息很有帮助~
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楼主好!我最近刚收到Evidera的evidence synthesis intern面试通知 而我对consulting那块也很感兴趣 想问问楼主进去之后会有机会转岗/接触到consulting相关的工作呀?谢谢!
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 楼主| weichy 2021-12-15 21:54:32 来自APP | 只看该作者
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南波万福娃 发表于 2021-12-14 17:40:43
楼主好!我最近刚收到Evidera的evidence synthesis intern面试通知 而我对consulting那块也很感兴趣 想问问楼主进去之后会有机会转岗/接触到consulting相关
当然可以!最近公司内部也特别鼓励跨部门转岗,evidence synthesis和modelling关系挺近的
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