工作三年有余贡献一个亚麻数据点

bobye 发表于 2021-10-9 11:17
我觉得软实力是需要时间积累的，短期内想在market变得具有稀缺性就是去学习那些大部分人没能力学又非常需 ...

更稀缺的技术具体指的是啥呢， 感觉大部分as都是搞搞ml dl的model，然后上线？

bobye 发表于 2021-10-09 09:17:41
我觉得软实力是需要时间积累的，短期内想在market变得具有稀缺性就是去学习那些大部分人没能力学又非常需要的技术。我博士是ML方向，但是这个方向的工业落地（搜广推）太成熟了，不具有足够的稀缺性，工作中

楼主可以举几个这种“更稀缺”的例子吗

匿名者 发表于 2021-10-10 00:38
更稀缺的技术具体指的是啥呢， 感觉大部分as都是搞搞ml dl的model，然后上线？

具体来说可以从两个角度上寻求稀缺性，一般人非常难catch up的那种（不方面说太具体）

一个角度是技术需要的背景、工程、沟通能力，每个人受限于教育背景多少都会有一些短板，几乎没有短板的人很少在tech firm混，我知道的大部分都在华尔街拿至少2~3倍的钱。

一个角度是创新能力，现在大部分ML的应用都是走套路，工作质量很难差异化。寻找到业务逻辑和技术创新的结合点，在一个全新的维度上做创新是一种非常难的能力。

匿名者 发表于 2021-10-10 00:44
楼主可以举几个这种“更稀缺”的例子吗

不方面说太具体，但是你可以仔细关注一下你们director手下最被器重的IC6，看看他们都在做什么样的事情拥有什么样的能力，是不是在job market上有足够的稀缺性。

Well said!! Thank you for sharing

谢谢分享